龙江县九级工伤赔偿标准

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。龙江县九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算龙江县九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

龙江县九级工伤赔偿标准

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。

九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资。

10.一次性伤残就业补助金

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。

伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗8个月的本人工资。

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龙江县九级工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.一次性工伤医疗补助金

10.一次性伤残就业补助金

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龙江县九级工伤计算方式

一、龙江县统计局公示数据：

1、上年度全年全省居民人均可支配收入28346元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入35042元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18577元;

4、上年度城市居民人均消费性支出24011元;

5、上年度农村居民人均消费性支出15162元;

6、上年度城镇非私营单位各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：

(1)农、林、牧、渔业40996元

(2)采矿业98793元

(3)制造业81878元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业92695元

(5)建筑业62166元

(6)批发和零售业77983元

(7)交通运输、仓储和邮政业93288元

(8)住宿和餐饮业41197元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业93945元

(10)金融业74150元

(11)房地产业53953元

(12)租赁和商务服务业92982元

(13)科学研究和技术服务业97529元

(14)水利、环境和公共设施管理业43908元

(15)居民服务、修理和其他服务业41953元

(16)教育92853元

(17)卫生和社会工作85042元

(18)文化、体育和娱乐业71787元

(19)公共管理、社会保障和社会组织约七万六千元

二、龙江县九级工伤计算方式

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。

九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资。

10.一次性伤残就业补助金

工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。

伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。

九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准为工伤职工离岗8个月的本人工资。

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该龙江县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

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22秒前

肇事逃逸三年后是否还查

湖南法务律师最近回复：

1.肇事逃逸三年后大概率会被查。肇事逃逸违法犯罪，只要在追诉时效内，司法机关都可追究责任。 2.若逃逸不构成犯罪，行政处罚追诉时效为两年，但已被发现逃逸行为且行为人未到案，不受此时效限制。 3.若构成犯罪，法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉时效为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，追诉时效为十年。一般交通肇事逃逸处三年以上七年以下有期徒刑，追诉时效为十年。 4.解决措施与建议：发生事故后应立即停车积极处理，配合调查。逃逸不仅会面临法律制裁，还会加重处罚，主动承担责任才是正确选择。

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肇事逃逸三年后是否还查

湘潭法务律师最近回复：

法律分析：（1）肇事逃逸行为性质严重，无论是违法还是犯罪，在相应追诉时效内都会被追究责任。（2）若肇事逃逸不构成犯罪，行政处罚追诉时效是两年，但要是逃逸行为已被发现而行为人未到案，不受此两年时效限制。（3）若构成犯罪，追诉时效根据法定最高刑而定。法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效十年。一般交通肇事逃逸处三年以上七年以下有期徒刑，追诉时效达十年，所以逃逸三年通常还在追诉时效内，会被依法调查。提醒：肇事逃逸难逃法律制裁，发生事故应立即停车处理，逃逸不仅会加重处罚，还可能因错过最佳处理时机导致更严重后果。建议有相关情况及时咨询专业人士。

1小时前

肇事逃逸三年后是否还查

益阳法务律师最近回复：

（一）若为肇事逃逸不构成犯罪情况，在被发现逃逸行为后应尽快到案接受行政处罚，避免因逃避导致后续面临更严重局面。（二）若肇事逃逸构成犯罪，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

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