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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资(以下简称全省月平均工资)为基数计算：九级伤残 6 个月。
10.一次性伤残就业补助金
九级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同时，距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付;距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照年龄每增加一周岁递减支付，具体标准由省人民政府规定。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算：九级伤残 10 个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、大安区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入30679元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43233元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18672元;
4、上年度城市居民人均消费性支出27637元;
5、上年度农村居民人均消费性支出17199元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业51569元
(2)采矿业109757元
(3)制造业75519元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业118284元
(5)建筑业60843元
(6)批发和零售业约六万四千五百元
(7)交通运输、仓储和邮政业88324元
(8)住宿和餐饮业46370元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业130608元
(10)金融业108840元
(11)房地产业65487元
(12)租赁和商务服务业61967元
(13)科学研究和技术服务业107257元
(14)水利、环境和公共设施管理业60207元
(15)居民服务、修理和其他服务业46329元
(16)教育97249元
(17)卫生和社会工作113655元
(18)文化、体育和娱乐业70802元
(19)公共管理、社会保障和社会组织114027元
二、大安区九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资(以下简称全省月平均工资)为基数计算：九级伤残 6 个月。
10.一次性伤残就业补助金
九级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同时，距法定退休年龄五年以上(含五年)的，一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付;距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照年龄每增加一周岁递减支付，具体标准由省人民政府规定。
九级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算：九级伤残 10 个月。
该大安区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2026年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
31秒前
律图巫溪县律师 最近回复：
我们来看看《诉讼费用交纳办法》里关于缓缴诉讼费法定事由的规定，有几种常见情况。 1. 要是当事人在追讨社会保险金或者经济补偿金，是可以缓缴诉讼费的。这些钱对当事人来说特别重要，关乎基本生活或者劳动权益。打官司的时候，他们很可能经济上有困难，拿不出钱交诉讼费，所以就允许缓一缓。 2. 当当事人正在接受有关部门的法律援助，也能缓交。接受法律援助说明当事人经济条件不好，自己没办法承担诉讼费用，符合缓交的要求。 3. 还有一种情况是“其他确实需要缓交的情形”。这其实是个兜底的规定，法院会根据具体案子的情况，判断当事人是不是因为经济困难或者其他特殊原因，暂时没办法按时交诉讼费。 如果当事人想申请缓交诉讼费，得提交书面申请，还得有能证明自己经济困难的材料，像低保证、家庭经济困难说明之类的。之后，法院会对申请进行审查，然后决定是否批准缓交，以及确定可以缓交的期限。
1小时前
重庆法务律师 最近回复：
不少人打官司时会面临交不起诉讼费的难题，其实符合法定情形可申请缓缴。《诉讼费用交纳办法》规定了相关法定事由。 首先，如果是在追索社会保险金、经济补偿金，这类费用是维持基本生活、保障劳动权益的必要资金，诉讼时可能存在经济困难，这种情况能申请缓缴。其次，要是正在接受有关部门法律援助，说明经济状况差，自己承担诉讼费有困难，也符合缓缴条件。另外，还有兜底情形，人民法院会根据具体案件，判断当事人是不是因经济困难或其他特殊情况，暂时没法按时交诉讼费。 当事人想申请缓交诉讼费，要准备书面申请，还得有能证明自己经济困难的材料，像低保证、家庭经济困难说明等。法院会对申请审查，决定是否批准缓交，以及确定缓交的期限。要是你正面临诉讼费缴纳难题，可对照上述情形，看能否申请缓缴，若有疑惑，也可精准咨询。
2小时前
诉讼仲裁咨询顾问律师 最近回复：
《诉讼费用交纳办法》规定了缓缴诉讼费的法定事由，有三种主要情形。 一种是当事人追索社会保险金、经济补偿金。因为这些费用是当事人维持基本生活、保障劳动权益的必要资金，诉讼时当事人可能面临经济困难，所以能缓交诉讼费。 另一种是当事人正在接受有关部门法律援助。接受法律援助说明当事人经济状况不好，自己承担不了诉讼费用，符合缓交条件。 还有一种是确实需要缓交的其他情形。这是兜底条款，法院会根据具体案件，判断当事人是否有合理经济困难或特殊情况，导致暂时没办法按时缴纳诉讼费。 当事人申请缓交诉讼费，要提交书面申请和能证明经济困难的材料，像低保证、家庭经济困难说明等。法院会审查申请，然后决定是否批准缓交以及缓交的期限。
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