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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤或职业病的伙食补助费，从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
及经医疗机构出具证明，报统筹地区经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的符合规定的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：
九级伤残的10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，用人单位终止或者由本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系的，一次性医疗补助金全额支付。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性医疗补助金。
10.一次性伤残就业补助金
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：
九级伤残的10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性就业补助金。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、察哈尔右翼后旗自治区统计局公示数据：
1、上年度全年全区居民人均可支配收入35921元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入46295元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入约一万九千元;
4、上年度城市居民人均消费性支出26667元;
5、上年度农村居民人均消费性支出15444元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业71429元
(2)采矿业142301元
(3)制造业91047元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业120748元
(5)建筑业60880元
(6)批发和零售业79896元
(7)交通运输、仓储和邮政业104584元
(8)住宿和餐饮业48506元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业113337元
(10)金融业97446元
(11)房地产业59438元
(12)租赁和商务服务业70688元
(13)科学研究和技术服务业92225元
(14)水利、环境和公共设施管理业52855元
(15)居民服务、修理和其他服务业55730元
(16)教育91871元
(17)卫生和社会工作91562元
(18)文化、体育和娱乐业84989元
(19)公共管理、社会保障和社会组织81234元
二、察哈尔右翼后旗九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤或职业病的伙食补助费，从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
及经医疗机构出具证明，报统筹地区经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的符合规定的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
以工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：
九级伤残的10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述基础上增加20%。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，用人单位终止或者由本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系的，一次性医疗补助金全额支付。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性医疗补助金。
10.一次性伤残就业补助金
经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
由用人单位按照工伤职工终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同、劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：
九级伤残的10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%。工伤职工达到法定退休年龄的，不享受一次性就业补助金。
该察哈尔右翼后旗九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
衡阳封云凯律师 最近回复：
在这种情况下，对方逆向行驶存在明显过错，如果其不愿意承担赔偿责任，你可以按以下步骤来维护自身合法权益： 第一，明确事故责任认定情况 - 交通事故发生后，一般交警部门会介入并出具《道路交通事故认定书》。这是确定双方事故责任的重要依据。你老公醉酒驾驶，其血液酒精含量达到128mg/100ml，已达到醉酒标准，在道路上醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，但是对方逆向行驶也严重违反交通规则。 - 最终事故责任的划分要结合事故的具体情况而定，例如双方行驶的道路环境、速度等因素。如果事故认定书已经出具且认定对方有一定责任，而对方不愿赔偿，你就有了明确的责任划分证据。如果还未出具，要及时与交警沟通了解进度。 第二，尝试与对方协商 虽然对方目前不愿意出钱，但你可以尝试再次与对方及其保险公司（若对方有投保）进行协商。在协商过程中，要保持冷静，向对方说明事故责任认定情况以及需要承担赔偿责任的法律依据。可以列举你老公因事故遭受的损失，如医疗费、误工费、后续治疗费用等，争取达成赔偿协议。 第三，收集相关证据 如果协商不成，为后续可能进行的诉讼做准备，你需要收集一系列证据： 事故相关证据 ：包括《道路交通事故认定书》、事故现场的照片、视频（如果有的话）等，这些材料能证明事故发生的经过和双方的过错情况。 医疗证据 ：老公的病历、诊断证明、医疗费发票、检查报告单等，这是计算医疗费用赔偿的重要依据。若存在后续治疗，医生给出的后续治疗方案、费用预估等材料也需一并收集。 误工证据 ：老公的工作单位出具的误工证明，包含误工时间、工资收入情况等信息，如果有工资银行流水明细，也可以作为佐证，用以计算误工费损失。 第四，向人民法院提起诉讼 若经过协商无法解决赔偿问题，你可以以你老公的名义向事故发生地或者被告住所地的人民法院提起民事诉讼。 撰写起诉状 ：在起诉状中，明确原告（你老公）和被告（对方）的身份信息、诉讼请求（如要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等具体金额）、事实与理由（详细描述事故发生的经过和责任认定情况）。 提交立案材料 ：将起诉状和之前收集好的证据材料一并提交给法院立案窗口。法院会在受理后安排开庭审理。 参加庭审 ：在庭审过程中，你老公以及你作为家属可以在律师的协助下，向法庭陈述案件事实，提供证据支持自己的主张。对方也会进行答辩和举证。法院会根据双方的陈述和证据进行审理，并作出判决。 执行判决结果 ：如果法院判决对方承担赔偿责任，而对方在规定的期限内未履行判决，你可以在判决生效后向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨对方银行存款，查封、扣押、拍卖对方财产等措施，以实现你的合法权益。 鉴于涉及到酒驾、交通事故赔偿等较为专业的法律问题，建议你咨询专业律师，以获得更准确的法律建议和更有效的法律帮助。
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