北镇市工伤死亡赔偿项目

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（一）若发生四级伤残工伤，员工应及时收集与工伤相关的证据，如医疗诊断证明、劳动合同等，以便后续申请赔偿。 （二）要求用人单位及时向社保部门申请工伤认定，若单位不申请，员工可在规定时间内自行申请。 （三）在治疗过程中，注意保留好各项费用的票据，为后续赔偿提供依据。 （四）与用人单位协商赔偿事宜，若缴纳了工伤保险，督促单位配合办理基金支付手续；未缴纳的，要求单位承担全部赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

律图海西律师 最近回复：

四级伤残工伤赔偿情况如下： 1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金按21个月本人工资发放。 2.伤残津贴：工伤保险基金按月支付，为本人工资的75%。 3.退休待遇：工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享受养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由基金补足差额。 此外，还可能有医疗费等赔偿，依实际定。若单位缴了工伤保险，大多费用基金付；没缴则单位全承担。

青海法务律师 最近回复：

结论：四级伤残工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，赔偿标准有明确规定，赔偿责任主体视单位是否缴纳工伤保险而定。 法律解析： 依据相关法律，四级伤残工伤赔偿方面，一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付，为21个月的本人工资；伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准是本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。此外，还可能有医疗费等其他赔偿项目，具体依实际情况确定。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，全部由单位承担。若遇到四级伤残工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询。