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三明工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。三明工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算三明工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

三明工伤死亡赔偿标准

2025年三明工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该三明工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:三明律师

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结论:过失致人重伤满足法定条件时构成过失致人重伤罪,一般处三年以下有期徒刑或拘役,刑法另有规定的依照规定处理。 法律解析:过失致人重伤罪的认定需满足三个条件。一是行为人主观上存在过失,包括应当预见自己的行为可能造成他人重伤却因疏忽大意未预见,或已预见但轻信能避免的情况。二是行为必须造成他人重伤的结果,仅造成轻伤不构成本罪。三是行为与重伤结果之间存在直接因果关系。此外,若刑法对特定领域有其他规定,需依照该规定处理,例如从事交通运输的人员违反规章制度导致重大事故致人重伤的,按交通肇事罪定罪处罚。若你或身边人遇到涉及过失致人重伤的相关情形,或对该罪的认定、处罚有疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确的法律帮助。

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过失致人重伤的行为可能构成过失致人重伤罪,根据刑法规定,触犯该罪的人员将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。该罪的成立需满足特定条件,同时若刑法对相关行为另有规定,则需依照特殊条款定罪处罚。 1.该罪的认定需满足三个核心条件。行为人主观上需存在过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失两种类型。行为人的行为必须实际造成他人重伤的结果,仅导致轻伤的不构成此罪。行为与重伤结果之间需存在直接因果关系,即重伤结果是由行为人的过失行为直接引发。 2.若刑法对特定场景下的过失致人重伤行为另有规定,则需依照相关条款定罪处罚。例如,从事交通运输的人员违反规章制度导致重大事故发生,进而造成他人重伤的,应按照交通肇事罪定罪处罚,而非过失致人重伤罪。 3.触犯该罪的量刑标准明确,根据刑法规定,犯过失致人重伤罪的人员,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 需要注意的是,上述量刑和认定规则仅适用于一般情形,具体案件需结合实际情况及法律特殊规定进行判断。

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