首页 >赔偿标准 >工伤死亡赔偿标准 > 曲沃县工伤死亡赔偿标准 > 赔偿标准

曲沃县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。曲沃县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算曲沃县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

曲沃县工伤死亡赔偿标准

2025年曲沃县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该曲沃县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:曲沃县律师

1分钟前

有个人在我单位实习,不是单位安排的,拖一个朋友帮忙,但是当时说2周时间朋友家孩子帮忙,但是用人单位给忘了一直来单位,现在知道了,让孩子走了,单位有责任么?

吴亮律师 最近回复:

一般情况下单位没责任,毕竟开始是帮忙性质且约定了实习时间。孩子继续来是单位遗忘,不算故意留用。解决方案是和朋友说明情况,表达歉意,对于孩子这段时间的付出,可给予一定适当补贴,比如一些礼品或者适当的报酬,以维护和朋友的关系。

1分钟前

同事借钱不还,现在离职了,钱还能要回来吗?

吴昭燕律师 最近回复:

你好,借款金额多少呢

2分钟前

过失致人死亡后销毁证据会有效么

平台精选咨询顾问律师 最近回复:

结论:过失致人死亡后销毁证据无法逃避法律责任,反而会加重处罚。 法律解析:过失致人死亡属于犯罪行为,依据刑法规定,处三年以上七年以下有期徒刑,情节较轻的处三年以下有期徒刑。销毁证据的行为不仅不能掩盖犯罪事实,还会构成妨害司法的犯罪。该行为涉嫌帮助毁灭伪造证据罪,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。司法机关会通过多种侦查手段还原事实真相,证据销毁不能改变犯罪行为已发生的事实。犯罪后应立即自首,如实供述罪行,积极赔偿,争取从轻处罚。若遇到相关法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,获取合法的应对指导。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)