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1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
该陆川县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
律图安顺律师 最近回复：
1.公司破产负债，要按法定顺序偿债，其中包括对员工的赔偿。 2.公司需给员工经济补偿，补偿按员工在本单位工作年限算。满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。 3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最高十二年。 4.公司要在破产财产里优先支付员工经济补偿等费用。
3小时前
贵州法务律师 最近回复：
结论： 公司破产负债时需按法定顺序清偿债务，要优先支付员工经济补偿，补偿按工作年限和工资情况计算。 法律解析： 根据相关法律规定，公司破产时在清偿债务过程中，员工的权益受到保障。员工经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限来计算，工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。公司需在破产财产中优先处理员工经济补偿等费用。若您遇到公司破产涉及员工补偿等相关法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
4小时前
安顺法务律师 最近回复：
公司破产负债时，需按法定顺序清偿债务，员工赔偿是重要部分。法律规定公司要支付员工经济补偿，这体现了对劳动者权益的保护。 经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 为保障员工权益，公司应做到： 1.及时准确核算员工应得的经济补偿，确保计算依据和方法符合法律规定。 2.在破产财产处理中，优先安排资金支付员工经济补偿等费用。 3.主动与员工沟通，说明补偿情况，避免引发不必要的纠纷。
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