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夹江县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。夹江县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算夹江县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

夹江县工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


该夹江县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:夹江县律师

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法律分析: (1)在婚内争夺孩子抚养权时,法律遵循的原则是孩子利益最大化。自身具备稳定收入和良好居住条件等经济优势,能为孩子提供坚实的生活保障,这是法院考量的重要因素。 (2)抚养能力同样关键,良好的教育背景和健康的生活习惯,有利于孩子的身心发展,能让孩子在成长过程中受到积极影响。 (3)充足的陪伴时间能给予孩子情感上的满足和安全感,体现了对孩子成长的重视。 (4)关注对方不利因素并收集证据,如家暴、酗酒记录或医院诊断证明等,可从反面证明对方不适合抚养孩子。在法庭上清晰阐述自身优势和对方不足,以及对孩子成长的积极规划,有助于法官做出有利于自己的判决。 提醒: 在收集证据时要确保合法合规,避免因证据来源不合法而不被法庭采纳。不同案情需具体分析,建议咨询专业人士获取更精准的解决方案。

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