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富宁县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。富宁县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算富宁县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

富宁县工伤死亡赔偿标准

2025年富宁县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该富宁县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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(一)从情感方面出发,如果和子女感情好且想陪伴其成长,可积极争取抚养权,让孩子得到稳定的情感关怀。 (二)从法律和现实角度,要先评估自身抚养能力,比如是否有稳定收入、合适的居住条件以及足够的时间精力等,良好的抚养条件能为孩子提供更好生活与教育,也易获得法院支持。 (三)考虑子女意愿,若子女年满八周岁,其真实意愿会被法院重视。 (四)若自身抚养条件差,而对方抚养更有利于孩子成长,可放弃抚养权,支付抚养费并保持探视。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

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结论: 离婚时争取抚养权要综合情感、法律和现实等多方面因素,以子女利益最大化为原则慎重决定。 法律解析: 从情感上,与子女感情深厚、想陪伴其成长可以争取抚养权,给予孩子情感关怀。而从法律和现实角度,自身的抚养能力很关键,稳定的收入、良好的居住条件、充足的时间精力等,能为子女提供优质生活和教育资源,法院在判决抚养权时也会倾向于这样的一方。同时,子女年满八周岁,其真实意愿会被法院尊重。若自身抚养条件不好,对方抚养更有利于子女成长,放弃抚养权、支付抚养费并保持探视,同样是为子女利益考虑。《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编对抚养权的判定以子女利益最大化为核心。在面临离婚抚养权问题时,情况复杂多样,若对相关法律问题存在疑惑,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身和子女的合法权益。

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