宝安区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。宝安区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算宝安区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

宝安区工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

该宝安区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

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受到劳务欺诈该如何维权

律图延边律师最近回复：

遭遇劳务欺诈时，可采取多种方式维权。收集证据是基础，像合同、聊天记录、工资条等能证明欺诈事实的材料都要留存好。维权途径有以下几种： 1.与对方协商，要求其承担违约责任并赔偿损失。这是较为温和的解决方式，尝试和平解决问题。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位调查和处罚。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。 4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，可要求欺诈方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，以维护自身合法权益。

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受到劳务欺诈该如何维权

吉林法务律师最近回复：

法律分析：（1）收集证据是维权的基础，合同、聊天记录、工资条等材料能直观反映劳务欺诈事实，为后续维权提供有力支撑。（2）与对方协商是较为温和的解决方式，要求对方承担违约责任、赔偿损失，争取和平解决纠纷。（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入，劳动监察部门可对用人单位进行调查和处罚，保障劳动者权益。（4）申请劳动仲裁是重要的法律途径，能通过专业仲裁机构对纠纷进行裁决。（5）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益，要求欺诈方承担相应违约责任。提醒：收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

48分钟前

受到劳务欺诈该如何维权

延边法务律师最近回复：

（一）收集证据：积极收集合同、聊天记录、工资条等可以证明劳务欺诈事实的材料，这是维权的基础。（二）协商解决：尝试与对方进行沟通协商，要求对方承担违约责任并赔偿相应损失。（三）投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位展开调查和处罚。（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。（五）提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求欺诈方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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