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2025年蚌埠工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
该蚌埠工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1分钟前
律图沧州律师 最近回复：
结论：父母离婚后抚养费一般给付至子女十八周岁，但存在提前终止或延长给付的特殊情形。 法律解析：抚养费给付期限分为以下情形。一是一般情形下，给付至子女十八周岁。二是子女十六周岁以上不满十八周岁，若以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。三是对于不能独立生活的成年子女，如尚在校接受高中及其以下学历教育，或丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的，父母仍需负担必要抚养费。具体给付期限和金额，父母双方可协议确定；协议不成的，由人民法院根据子女实际需要、父母负担能力及当地实际生活水平判决。若对抚养费给付的具体情况存在疑问，建议向专业法律人士咨询以获取针对性解答。
27分钟前
邢台法务律师 最近回复：
父母离婚后对子女的抚养费给付并非仅以十八周岁为绝对界限，需结合子女的实际生活能力与状况综合判断。 1.遵循一般给付期限与例外规则。抚养费通常给付至子女年满十八周岁，但若子女处于十六周岁以上不满十八周岁的阶段，且已通过劳动收入作为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止支付抚养费。 2.关注成年子女的特殊需求情形。对于无法独立生活的成年子女，如仍在校接受高中及其以下学历教育，或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活的，父母仍需承担必要的抚养费。 3.通过协议或诉讼明确给付细节。抚养费的具体给付期限与金额，可先由父母双方协商确定；若协商不成，可向人民法院提起诉讼，法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平作出判决。
1小时前
唐山法务律师 最近回复：
法律分析： （1）父母离婚后，抚养费的常规给付期限为子女年满十八周岁。 （2）若子女处于十六周岁以上不满十八周岁的阶段，且以自身劳动收入为主要生活来源，同时能够维持当地一般生活水平，父母可以停止支付抚养费。 （3）对于无法独立生活的成年子女，父母仍需承担必要的抚养费。这类情况包括尚在校接受高中及其以下学历教育的，或者因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的情形。 （4）抚养费的具体给付期限和金额，优先由父母双方通过协议确定。若双方无法达成一致协议，则由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平作出判决。 提醒： 成年子女若因主观原因不愿工作导致无法独立生活，父母无需继续支付抚养费；父母双方协议抚养费时，应明确给付的具体细节，避免后续产生争议。
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