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1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
该安岳县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1小时前
律图贵阳律师 最近回复：
结论： 孕期公司破产，女职工可通过及时申报债权、收集证据、申请仲裁、提起诉讼等步骤维护自身合法权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产时，女职工有权获得应得的工资、经济补偿等。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。女职工在公司进入破产程序后及时申报债权，把工资、经济补偿等权益列入申报范围，这是保障自身权益的重要一步。同时，收集劳动合同、工资条、考勤记录、产检证明等证据，能证明劳动关系、工资水平及孕期事实，为后续维权提供有力支撑。若与公司协商补偿事宜不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，法院会依法保障女职工合法权益。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。
2小时前
贵州法务律师 最近回复：
孕期公司破产，女职工要积极维护自身权益。公司破产后及时申报债权，把工资、经济补偿等权益列入申报范围，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。同时收集劳动合同、工资条、考勤记录、产检证明等证据，证明劳动关系、工资水平及孕期事实。 为保障自身权益，女职工可按以下步骤操作： 1.公司进入破产程序后，第一时间申报债权，明确列出工资、经济补偿等应得权益。 2.收集并保存好能证明自身权益的相关证据。 3.若与公司补偿协商不一致，向劳动仲裁机构申请仲裁。 4.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。
4小时前
贵阳法务律师 最近回复：
法律分析： （1）及时申报债权是维护孕期女职工权益的重要开端。在公司破产程序启动后，将工资、经济补偿等权益明确申报，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，这能确保女职工的基本权益在破产清算中得到体现。 （2）收集证据至关重要。劳动合同、工资条、考勤记录和产检证明等，能有力证明女职工与公司的劳动关系、工资水平以及孕期状态，为后续维权提供坚实支撑。 （3）协商不成时，申请劳动仲裁是必要途径。若与公司无法就补偿达成一致，可向劳动仲裁机构提出申请。对仲裁结果不满，还能在规定时间内起诉至法院，法院会依法保障女职工合法权益。 提醒： 在申报债权和收集证据时需注意材料的完整性和真实性。不同破产案件情况有别，建议咨询以获取更精准的维权方案。
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