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盐湖区工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。盐湖区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算盐湖区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

盐湖区工伤死亡计算方式

2025年盐湖区工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年盐湖区经济数据:
上年度全年城镇居民人均可支配收入22456元,
上年度城镇居民人均消费性支出13166元。
上年度全年农村居民人均纯收入7154元,
上年度农村居民人均生活消费支出6017元。
上年度城镇单位在岗职工年均工资为46407元

该盐湖区工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:盐湖区律师

17分钟前

遭遇拖欠工资能算被迫离职吗

律图甘南律师 最近回复:

法律分析: (1)遭遇拖欠工资通常可认定为被迫离职。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时,劳动者有权依据法律规定解除劳动合同,这种情况属于被迫离职范畴。 (2)劳动者以拖欠工资为由解除劳动合同,能要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 (3)劳动者要保留相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,以此证明劳动关系和工资拖欠事实。此外,可先与单位协商,协商无果后,可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。 提醒: 劳动者维权要及时保留证据,不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。

57分钟前

遭遇拖欠工资能算被迫离职吗

天水法务律师 最近回复:

(一)明确自身权益:当遭遇拖欠工资,可认定为被迫离职,有权要求用人单位支付经济补偿。 (二)保留证据:要留存劳动合同、工资条、考勤记录等证据,证明存在劳动关系与工资拖欠事实。 (三)协商解决:先尝试与单位协商,沟通工资支付事宜。 (四)法律途径维权:若协商不成,可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

1小时前

遭遇拖欠工资能算被迫离职吗

甘肃法务律师 最近回复:

1.若遭遇拖欠工资,通常算被迫离职。用人单位没按时足额发工资,劳动者可依法解除劳动合同,这就属于被迫离职情况。 2.劳动者因单位拖欠工资解除合同,能要求单位支付经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。 3.劳动者要保留好劳动合同、工资条等证据,证明劳动关系和工资拖欠事实。可先和单位协商,协商不成可通过仲裁、诉讼维权。

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