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海淀区工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。海淀区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算海淀区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

海淀区工伤死亡计算方式

2020海淀区工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式: 海淀区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
计算金额:5793元×6=34758元
二、供养亲属抚恤金
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式:上年度全国城镇居民人均可支配收入×20=一次性工亡补助金
计算金额:26955元X20倍=539100元
注:以上三项最低为:573858元。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
2025年海淀区经济数据:
(1)上年度海淀区城镇居民人均可支配收入67990元
(2)上年度海淀区城镇居民人均消费性支出42926元
(3)上年度海淀区农村居民人均纯收入26490元
(4)上年度海淀区农村居民人均年生活消费支出20195元

该海淀区工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:海淀区律师

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1.销售辞职需严格遵循法律规定及做好各项工作交接和权益确认。法律规定试用期提前三日、转正后提前三十日书面通知用人单位,书面通知要明确辞职意愿和离职时间,并保留送达证据,可选择邮寄。 2.工作交接要全面细致,整理好客户资料、销售数据、未完成业务等,与接手人员完成交接并形成有双方签字的书面文件。 3.关注工资结算和福利问题,确保在职期间工资、提成、奖金准确结算,社保、公积金缴纳至离职当月。若公司有拖欠工资等违法行为,可依法维权。 建议:严格按法律时间通知,书面通知选可靠送达方式;交接工作做到事无巨细,书面文件妥善保存;及时与公司核对工资福利,发现问题及时沟通,必要时依法维权。

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法律分析: (1)辞职通知时间:依据法律规定,试用期员工提前三日、转正员工提前三十日向用人单位发出离职通知,这是法定义务,必须严格遵守。 (2)书面通知规范:书面通知要清楚写明辞职意愿和离职时间等关键内容,同时保留送达证据,采用邮寄等有签收记录的方式能有效避免后续纠纷。 (3)工作交接:销售岗位涉及客户资料、销售数据等重要信息,需整理好未完成业务,与接手人完成交接并形成签字确认的书面文件,以保障工作的顺利过渡。 (4)工资福利:要确保工资、提成、奖金准确结算,社保和公积金缴纳至离职当月。若公司有拖欠工资等违法行为,员工有权依法维护自身权益。 提醒: 销售辞职各环节都有法律要求,不同公司情况有别,处理不当易引发纠纷,建议遇到疑问时咨询专业人士进一步分析。

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