首页 >赔偿标准 >工伤死亡赔偿标准 > 珙县工伤死亡赔偿标准 > 计算方式

珙县工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。珙县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算珙县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

珙县工伤死亡计算方式

一、珙县统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30679元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43233元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18672元;

4、上年度城市居民人均消费性支出27637元;

5、上年度农村居民人均消费性支出17199元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业51569元

(2)采矿业109757元

(3)制造业75519元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业118284元

(5)建筑业60843元

(6)批发和零售业约六万四千五百元

(7)交通运输、仓储和邮政业88324元

(8)住宿和餐饮业46370元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业130608元

(10)金融业108840元

(11)房地产业65487元

(12)租赁和商务服务业61967元

(13)科学研究和技术服务业107257元

(14)水利、环境和公共设施管理业60207元

(15)居民服务、修理和其他服务业46329元

(16)教育97249元

(17)卫生和社会工作113655元

(18)文化、体育和娱乐业70802元

(19)公共管理、社会保障和社会组织114027元

二、珙县工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该珙县工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:珙县律师

2小时前

承揽合同致他人受伤怎么担责

律图天津律师 最近回复:

(一)承揽人在工作中应规范操作,提高安全意识,避免因自身失误导致他人受伤,若因自身原因致他人受伤,需主动承担赔偿等责任。 (二)定作人在选任承揽人时,要审查其资质,避免选任无资质的承揽人。同时,不过度不合理干预承揽工作,并提供必要的安全提示。 (三)当出现承揽合同中致他人受伤的情况,双方应积极配合调查,根据实际情况确定责任比例。 《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。在承揽活动中,根据双方过错来判定责任承担符合该条所规定的合同性质和权责关系。

3小时前

承揽合同致他人受伤怎么担责

律图津南区律师 最近回复:

1.承揽合同中致他人受伤,责任承担视具体情况而定。若定作人无过错,通常由承揽人自行负责。像承揽人操作失误致他人受伤,就需承揽人承担赔偿责任。 2.若定作人有过错,如定作、指示或选任失误,要担相应责任。比如明知承揽人无资质仍选任,导致他人受伤,定作人按过错程度分担责任。 3.审查定作人有无不合理干预、是否未提供安全提示等,综合判断双方责任比例,保障各方权益。

4小时前

承揽合同致他人受伤怎么担责

天津法务律师 最近回复:

结论: 承揽合同中致他人受伤,定作人无过错时由承揽人担责,定作人有过错则需按过错程度承担相应责任。 法律解析: 依据民法典相关规定,在承揽合同关系里,责任承担要视具体情况而定。当定作人对承揽工作无过错,即不存在不合理干预、未提供必要安全提示等情况时,承揽人因自身操作失误等原因致使他人受伤,那么承揽人就需自行承担赔偿等责任。而如果定作人在定作、指示或选任方面存在过失,像明知承揽人无资质却选任其工作,导致他人受伤,定作人就要根据自身过错程度分担责任。这样的责任判定方式,能确保责任划分公平合理,保障各方合法权益。如果您在承揽合同方面遇到责任认定等相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以便获得准确的法律建议和解决方案。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)