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德州工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。德州工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算德州工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

德州工伤死亡计算方式

2025年德州工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整,统筹地区职工平均工资负增长时不调整。
三、一次性工亡补助金
1、标准:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:一次性工亡补助金=2013年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
2、被宣告死亡后重新出现的,应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年德州经济数据:
一、上年度德州城镇居民家庭人均可支配收入:28264元;
二、上年度德州城镇居民家庭人均消费性支出:17112元;
三、上年度德州农民人均纯收入:10620元;
四、上年度德州农民家庭人均生活消费支出额:7393元;
五、全国城镇居民人均可支配收入:26955元。
六、城镇单位在岗职工年平均工资46386元

该德州工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:德州律师

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过错侵权责任如何界定

律图阳泉律师 最近回复:

法律分析: (1)过错侵权责任的界定需从多方面考量。行为人过错分故意和过失,故意是主动追求损害发生,过失是因疏忽没预见或轻信能避免。 (2)损害事实是构成要件之一,即权益受侵害产生了损失。 (3)行为与损害之间的因果关系也很关键,行为必须是导致损害的直接原因。 (4)只有同时满足上述三个要件,才构成过错侵权责任。在实际案件里,需综合各类证据并依据法律规定来准确判断。 提醒: 在判断是否构成过错侵权责任时,要注意收集能证明各要件的证据。不同案件情况不同,若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。

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过错侵权责任如何界定

大同法务律师 最近回复:

(一)判断过错时,要区分故意和过失。若行为人积极追求损害结果,属于故意;若因疏忽没预见或轻信能避免损害,属于过失。 (二)确认损害事实,查看权益是否受到侵害并造成了损失。 (三)分析行为和损害之间的因果关系,确定行为是否是导致损害的直接原因。 (四)处理具体案件时,要综合多方面证据,按照法律规定判断是否构成过错侵权责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

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过错侵权责任如何界定

山西法务律师 最近回复:

界定过错侵权责任,主要考量以下方面: 一是行为人有过错,包括故意追求损害结果和因疏忽没预见或轻信能避免损害。 二是有损害事实,即权益受损带来损失。 三是行为和损害有因果关系,行为直接导致损害。 同时满足这些要件才构成过错侵权责任。判断时要结合多方面证据和法律规定。

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