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2025年天涯区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
2025年天涯区工伤死亡赔偿计算公式
一、一次性工亡补助金
1、标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：2013年度全国城镇居民人均可支配收入*20=一次性工亡补助金
二、丧葬补助金
计算公式:2013年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金
三、供养亲属抚恤金标准为:
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
备注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
2025年天涯区经济数据：
一、上一年度天涯区城镇居民人均可支配收入：20918元/年;
二、上一年度天涯区农村居民人均纯收入：7408元/年;
三、上一年度天涯区城镇居民人均消费性支出：14457元/年;
四、上一年度天涯区农村居民人均年生活消费支出：4736元/年;
五、上一年度天涯区职工平均工资：40051元/年。
该天涯区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2小时前
本地优选咨询顾问律师 最近回复：
结论： 工伤鉴定完成后拿到赔偿款时间不固定，单位缴纳工伤保险，社保经办机构通常60天内支付；单位未缴纳，协商不成走法律途径，耗时较久且执行时间不确定。 法律解析： 依据相关法律规定，当单位缴纳了工伤保险，社保经办机构在劳动者申请待遇审核后，一般会在60天内支付赔偿，不过实际时间可能有变化。要是单位没缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。若单位愿意支付，双方可协商支付时间；若单位拒绝，劳动者可先申请劳动仲裁，仲裁受理后一般45天出结果，复杂情况可延长15天。对仲裁结果不服还能向法院起诉，法院一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效法律文书后单位不履行，还需申请强制执行，执行时间不定。工伤赔偿涉及诸多环节和情况，若遇到复杂问题难以处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
3小时前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
工伤鉴定完成后拿到赔偿款的时间受多种因素影响，具有不确定性。若单位缴纳工伤保险，社保经办机构通常会在申请待遇审核后60天支付赔偿，但实际时间可能提前或延迟。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，支付时间取决于单位态度。 解决措施和建议如下： 1.单位缴纳工伤保险的情况下，劳动者可及时与社保经办机构沟通，了解审核进度，以便尽快拿到赔偿款。 2.单位未缴纳工伤保险且拒绝支付赔偿时，劳动者应及时申请劳动仲裁，准备好相关证据，积极配合仲裁程序。 3.若对仲裁结果不服，要在规定时间内向法院起诉。拿到生效法律文书后，单位不履行的，及时申请强制执行。
4小时前
律图静安区律师 最近回复：
法律分析： （1）单位缴纳工伤保险的情况下，社保经办机构通常会在申请待遇审核后60天支付赔偿款，但实际时间存在变数，可能更快，也可能因各类因素延迟。 （2）单位未缴纳工伤保险时，若单位愿意支付，赔偿时间由双方协商确定。 （3）若单位拒绝支付，劳动者要先申请劳动仲裁，仲裁一般45天出结果，复杂情况可延长15天。对仲裁结果不服可向法院起诉，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。拿到生效法律文书后单位不履行，还需申请强制执行，执行时间不定。 提醒： 工伤赔偿时间受多种因素影响，劳动者遇到赔偿问题要及时收集证据，若情况复杂建议咨询专业法律人士进一步分析。
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