顺义区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。顺义区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算顺义区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

顺义区工伤死亡赔偿标准

2025年顺义区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
享受主体　支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)
享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

查看全文>>

顺义区工伤死亡赔偿项目

1.丧葬补助金

2.供养亲属抚恤金

3.一次性工亡补助金

查看全文>>

顺义区工伤死亡计算方式

2020顺义区工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式：顺义区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
计算金额：5793元×6=34758元
二、供养亲属抚恤金
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20=一次性工亡补助金
计算金额：26955元X20倍=539100元
注：以上三项最低为：573858元。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
2025年顺义区经济数据：
（1）上年度顺义区城镇居民人均可支配收入67990元
（2）上年度顺义区城镇居民人均消费性支出42926元
（3）上年度顺义区农村居民人均纯收入26490元
（4）上年度顺义区农村居民人均年生活消费支出20195元

查看全文>>

该顺义区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐：顺义区律师

其他赔偿标准

朝阳区推荐律师

各地工伤死亡赔偿标准

顺义区最新法律咨询

2小时前

工亡认定后单位不给钱咋办

本地优选咨询顾问律师最近回复：

法律分析：（1）当工亡认定后单位不给钱，首先可与单位协商，这是较为和平的解决方式，告知单位支付工亡赔偿是其法定义务，有可能达成一致解决问题。（2）若协商无果，就要收集相关证据，如工亡认定决定书、劳动合同、工资流水等，这些证据是后续维权的关键。（3）接着可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，一般45日内审结，能要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。（4）若对仲裁结果不满，可在15日内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。判决生效后单位不履行，可申请强制执行。提醒：维权过程中要及时收集和保存证据，不同工亡案情可能对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

4小时前

工亡认定后单位不给钱咋办

平台专业咨询顾问律师最近回复：

（一）协商解决：与单位沟通，说明其有支付工亡赔偿的法定义务，尝试和平解决问题。（二）收集证据：若协商不成，收集工亡认定决定书、劳动合同、工资流水等相关证据。（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇，仲裁一般45日内审结。（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。（五）申请执行：判决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

5小时前

工亡认定后单位不给钱咋办

律图中卫市律师最近回复：

1.工亡认定后单位不给钱，先尝试与单位协商，告知其有支付赔偿的法定义务，争取和平解决问题。 2.协商不成，收集工亡认定决定书、劳动合同、工资流水等证据。接着向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工亡待遇，仲裁一般45日内审结。 3.若对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。法院判决生效后，单位不履行的，可申请强制执行。

顺义区工伤死亡赔偿标准

顺义区工伤死亡赔偿标准

顺义区工伤死亡赔偿项目

顺义区工伤死亡计算方式

其他赔偿标准

朝阳区推荐律师

各地工伤死亡赔偿标准

顺义区最新法律咨询

工亡认定后单位不给钱咋办

工亡认定后单位不给钱咋办

工亡认定后单位不给钱咋办

找周边律师