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讷河市工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。讷河市工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算讷河市工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

讷河市工伤死亡赔偿标准

2025年讷河市工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

讷河市工伤死亡赔偿项目

一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

讷河市工伤死亡计算方式

2025年讷河市工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年讷河市经济数据:
1、上年度城镇居民人均可支配收入19597元
2、上年度农村居民人均纯收入9634.1元
3、上年度城镇居民人均消费性支出14162元
4、上年度农村居民人均年生活消费支出6813.6元
5、上年度城镇非私营单位就业人员平均工资40794元/年

该讷河市工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:讷河市律师

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离婚时抚养费应该怎样去给付

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1.离婚时子女抚养费的给付,优先由双方协商确定;若协商无法达成一致,可由法院作出判决。 2.抚养费涵盖子女日常生活开销、教育支出及医疗费用等。给付金额需结合子女实际需求、父母经济承受能力与当地生活水平综合判定。有稳定收入者,通常按每月收入的20%至30%支付;抚养两个及以上子女的,比例可适当提高,但一般不超过月收入的50%;无稳定收入者,参照当年总收入或行业平均收入计算。 3.给付方式可选择定期支付,具备条件的也可一次性付清。若一方无经济收入或下落不明,可用其名下财物折抵抚养费。给付期限一般至子女年满18周岁为止;16周岁以上不满18周岁且以自身劳动收入为主要生活来源、能维持当地一般生活水平的,父母可停止支付。

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离婚时抚养费应该怎样去给付

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结论:离婚时子女抚养费的给付优先由父母双方协议确定;协议不成的,由法院判决。抚养费包含子女生活费、教育费、医疗费等费用,数额、方式和给付期限需结合实际情况依法确定。 法律解析: 根据民法典规定,离婚后父母对子女仍有抚养义务。抚养费的给付首先尊重双方协议,若无法达成一致,法院会依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。抚养费范围包括子女日常生活所需费用、接受教育的费用以及医疗相关费用。有固定收入的,通常按其月总收入的百分之二十至三十给付;负担两个以上子女的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,参照当年总收入或同行业平均收入确定。给付方式可选择定期给付,有条件的可一次性给付;若一方无经济收入或下落不明,可用其财物折抵抚养费。给付期限一般至子女年满十八周岁;十六周岁以上不满十八周岁,以自己劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付。如果对抚养费的具体计算标准、协议条款的合法性或后续调整有疑问,建议向专业法律人士咨询,以保障子女的合法权益和自身的正当利益。

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离婚时抚养费应该怎样去给付

律图静安区律师 最近回复:

离婚时子女抚养费的给付,应优先由父母双方协商达成一致协议;若协商不成,则由人民法院依据实际情况作出判决。 1.抚养费的涵盖范围需明确,包括子女日常生活费用、教育费以及医疗费等必要支出,确保子女在生活、学习和健康方面的基本需求得到全面保障。 2.给付数额的确定需综合考量三个因素:子女的实际需求、父母双方的经济负担能力、当地的实际生活水平。有固定收入者,按其月总收入的百分之二十至三十比例给付;负担两个及以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入者,参照当年总收入或同行业平均收入确定数额。 3.给付方式可灵活选择:定期给付为常见方式,经济条件允许时也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明,可用其名下财物折抵抚养费。 4.给付期限遵循以下规则:一般持续至子女年满十八周岁;年满十六周岁但不满十八周岁的子女,若以自身劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平,父母可停止给付抚养费。

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