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岗巴县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。岗巴县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算岗巴县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

岗巴县工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

岗巴县工伤死亡赔偿项目

1.丧葬补助金

2.供养亲属抚恤金

3.一次性工亡补助金

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岗巴县工伤死亡计算方式

一、岗巴县自治区统计局公示数据:

1、上年度全年全区居民人均可支配收入24950元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入46503元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入16935元;

4、上年度城市居民人均消费性支出28159元;

5、上年度农村居民人均消费性支出10577元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业126238元

(2)采矿业73892元

(3)制造业86590元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业154218元

(5)建筑业66285元

(6)批发和零售业124638元

(7)交通运输、仓储和邮政业127167元

(8)住宿和餐饮业62570元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业171060元

(10)金融业219773元

(11)房地产业47165元

(12)租赁和商务服务业115613元

(13)科学研究和技术服务业157414元

(14)水利、环境和公共设施管理业96940元

(15)居民服务、修理和其他服务业141506元

(16)教育153164元

(17)卫生和社会工作143566元

(18)文化、体育和娱乐业132972元

公共管理、社会保障和社会组织147284元

二、岗巴县工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该岗巴县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:岗巴县律师

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离婚时能否不承担孩子抚养费

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抚养孩子是父母必须履行的法律责任,即便离婚,没有直接照顾孩子的一方,一般也得承担部分或全部抚养费用。 若直接照顾孩子的一方主动承担所有抚养费用,且其经济能力足以保障孩子的生活、教育等需求,不会对孩子健康成长造成影响,法律也认可另一方无需支付抚养费。 要是一方确实丧失劳动能力且没有经济收入来源,通过双方协商一致或法院依法判决,也可能减免抚养费,但这需要提供足够证据证明自身经济状况确实难以承担。 若应该支付抚养费的一方拒绝履行义务,直接抚养孩子的一方有权通过诉讼途径要求对方支付相应费用。

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结论: 离婚时通常需承担孩子抚养费,但存在直接抚养方自愿承担且有能力保障子女需求,或一方确无经济能力等特殊情况时可免除;若不履行支付义务,另一方有权诉讼要求支付。 法律解析: 根据民法典规定,抚养子女是父母的法定义务,离婚后,不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。不过存在特殊情况可以免除支付义务,一是直接抚养方自愿承担全部抚养费用,且其经济能力足以保障子女所需费用,不会影响子女健康成长的,法律允许另一方不支付抚养费;二是一方确实丧失劳动能力且无经济来源等导致无法负担抚养费的,经双方协商一致或法院判决,可减免抚养费,但需提供充分证据证明自身经济困难。若一方不履行支付抚养费的义务,直接抚养子女的一方有权向法院提起诉讼要求其履行。若你在离婚抚养费问题上有疑问,比如想确认是否符合减免条件或需要追讨抚养费,建议向专业法律人士咨询获取帮助。

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离婚时通常不能免除孩子抚养费的支付义务。抚养子女是父母的法定义务,离婚后,不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。 1.若直接抚养子女的一方自愿承担全部抚养费用,且其经济能力足以保障子女所需的各项费用,不会对子女的健康成长造成不利影响,法律允许另一方不支付抚养费。 2.若一方确实丧失劳动能力,且没有经济来源,无法承担抚养费,经双方协商一致或者法院依法判决,可能会减免该方的抚养费支付义务,但需提供充分证据证明自身经济困难的实际情况。 3.若不直接抚养子女的一方拒绝履行支付抚养费的义务,直接抚养子女的一方有权通过诉讼途径要求对方支付相应的抚养费,以保障子女的合法权益得到实现。

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