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1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
1.丧葬补助金
2.供养亲属抚恤金
3.一次性工亡补助金
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一、岗巴县自治区统计局公示数据：
1、上年度全年全区居民人均可支配收入24950元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入46503元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入16935元;
4、上年度城市居民人均消费性支出28159元;
5、上年度农村居民人均消费性支出10577元;
6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业126238元
(2)采矿业73892元
(3)制造业86590元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业154218元
(5)建筑业66285元
(6)批发和零售业124638元
(7)交通运输、仓储和邮政业127167元
(8)住宿和餐饮业62570元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业171060元
(10)金融业219773元
(11)房地产业47165元
(12)租赁和商务服务业115613元
(13)科学研究和技术服务业157414元
(14)水利、环境和公共设施管理业96940元
(15)居民服务、修理和其他服务业141506元
(16)教育153164元
(17)卫生和社会工作143566元
(18)文化、体育和娱乐业132972元
公共管理、社会保障和社会组织147284元
二、岗巴县工伤死亡计算方式
1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，仅作参考，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
该岗巴县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
5分钟前
本地优选咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，离婚时有向另一方请求补偿的权利，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决，这体现了对付出较多一方的公平保护。 （2）若一方存在重婚、与他人同居等重大过错导致离婚，无过错方可以请求损害赔偿，这是对无过错方在精神和物质上的一种救济。 （3）离婚时若一方生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助，以保障困难方的基本生活需求。 提醒： 离婚补偿和赔偿需符合法定情形才能提出，不同案件情况存在差异，建议咨询以获得更精准分析。
2小时前
本地法律顾问团队律师 最近回复：
（一）若在婚姻中负担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务，在离婚时可主动与对方协商补偿事宜，制定合理补偿办法。若协商不成，可向法院提供相关证据，如照顾老人的医疗记录、抚育子女的费用支出凭证等，请求法院判决补偿。 （二）当发现对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错时，无过错方应及时收集证据，如报警记录、医院诊断证明、聊天记录等，在离婚时请求损害赔偿。 （三）离婚时若一方生活困难，可向有负担能力的另一方提出适当帮助的请求，双方先协商帮助方式和金额，协商不成由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
1.离婚补偿：若在婚姻中一方为抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出较多，离婚时可向另一方请求补偿。补偿办法先由双方协商，协商不成由法院判决。 2.离婚赔偿：因一方重婚、与他人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，无过错方可请求损害赔偿。 3.困难帮助：离婚时若一方生活困难，有能力的另一方应给予适当帮助。补偿和赔偿都要符合法定情形才能提出。
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