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东光县工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。东光县工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算东光县工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

东光县工伤死亡赔偿标准

2025年东光县工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

东光县工伤死亡赔偿项目

2025年东光县工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

东光县工伤死亡计算方式

2025年东光县工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2013年适用标准为24565元。)
2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年东光县经济数据:
1、上年度东光县城镇居民人均可支配收入22580元/年
2、上年度东光县农村居民人均纯收入9102元/年
3、上年度东光县城镇居民人均消费性支出13641元/年
4、上年度东光县农村居民人均生活性支出6134元/年

该东光县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:东光县律师

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离婚时能否不承担孩子抚养费

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抚养孩子是父母必须履行的法律责任,即便离婚,没有直接照顾孩子的一方,一般也得承担部分或全部抚养费用。 若直接照顾孩子的一方主动承担所有抚养费用,且其经济能力足以保障孩子的生活、教育等需求,不会对孩子健康成长造成影响,法律也认可另一方无需支付抚养费。 要是一方确实丧失劳动能力且没有经济收入来源,通过双方协商一致或法院依法判决,也可能减免抚养费,但这需要提供足够证据证明自身经济状况确实难以承担。 若应该支付抚养费的一方拒绝履行义务,直接抚养孩子的一方有权通过诉讼途径要求对方支付相应费用。

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结论: 离婚时通常需承担孩子抚养费,但存在直接抚养方自愿承担且有能力保障子女需求,或一方确无经济能力等特殊情况时可免除;若不履行支付义务,另一方有权诉讼要求支付。 法律解析: 根据民法典规定,抚养子女是父母的法定义务,离婚后,不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。不过存在特殊情况可以免除支付义务,一是直接抚养方自愿承担全部抚养费用,且其经济能力足以保障子女所需费用,不会影响子女健康成长的,法律允许另一方不支付抚养费;二是一方确实丧失劳动能力且无经济来源等导致无法负担抚养费的,经双方协商一致或法院判决,可减免抚养费,但需提供充分证据证明自身经济困难。若一方不履行支付抚养费的义务,直接抚养子女的一方有权向法院提起诉讼要求其履行。若你在离婚抚养费问题上有疑问,比如想确认是否符合减免条件或需要追讨抚养费,建议向专业法律人士咨询获取帮助。

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离婚时通常不能免除孩子抚养费的支付义务。抚养子女是父母的法定义务,离婚后,不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。 1.若直接抚养子女的一方自愿承担全部抚养费用,且其经济能力足以保障子女所需的各项费用,不会对子女的健康成长造成不利影响,法律允许另一方不支付抚养费。 2.若一方确实丧失劳动能力,且没有经济来源,无法承担抚养费,经双方协商一致或者法院依法判决,可能会减免该方的抚养费支付义务,但需提供充分证据证明自身经济困难的实际情况。 3.若不直接抚养子女的一方拒绝履行支付抚养费的义务,直接抚养子女的一方有权通过诉讼途径要求对方支付相应的抚养费,以保障子女的合法权益得到实现。

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