商洛工伤保险赔偿项目

吴亮律师 最近回复：

老板拖欠工资还辞退你，这种做法不合法。你可收集能证明你工作的证据，像劳动合同、工作记录、聊天记录等。之后与老板再次沟通，明确要求支付拖欠工资及辞退补偿。若沟通不成，可去申请劳动仲裁，让仲裁机构介入处理，帮你讨回应得工资和补偿。

广东明岑律师事务所律师 最近回复：

广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

律图沧州律师 最近回复：

结论： 工作后离婚不一定有赔偿，离婚赔偿需符合法定情形，且无固定赔偿标准，要结合具体案件依证据和法律规定确定数额。 法律解析： 法律规定，离婚赔偿需存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错情形，并非工作后离婚就必然能获得赔偿。离婚赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿以实际损失为准，像因家暴产生的医疗费、误工费等；精神损害赔偿则综合过错程度、侵害手段、行为后果、过错方经济能力和当地平均生活水平等因素判定。由于每个案件情况不同，所以不存在统一的赔偿标准，需依据具体案件中的证据和法律规定来确定最终赔偿数额。如果遇到离婚赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。