首页 >赔偿标准 >车祸赔偿标准 > 临翔区车祸赔偿标准 > 赔偿标准

临翔区车祸赔偿标准

车祸赔偿标准,是指因交通事故造成损失,肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准,包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。车祸赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。临翔区车祸赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算临翔区车祸赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

临翔区车祸赔偿标准

1、因车祸只有财产损失

受害人因车祸导致财产损失的,受害人可以向赔偿义务人主张相关财产损失

财产损失:因事故造成车辆、衣物等损失

2、因车祸有人身损害但未致残

人身损害赔偿数额=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金

医疗费:根据医药费、住院费等收款凭证计算

误工费:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准

护理费:护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

交通费:按实际发生的费用正式票据,市内交通费计算标准为80元

住院补助伙食费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,临翔区为100元/天

营养费:根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定

住宿费:确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

精神损害抚慰金:根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、车祸造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

3、因车祸致残但未死亡

人身损害赔偿数额=因车祸有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费

残疾赔偿金:

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

残疾辅助器具费:按普通适用器具的合理费用标准计算

被扶养人生活费:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

4、因车祸死亡

人身损害赔偿数额=因车祸有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+丧葬费+死亡赔偿金+被扶养人生活费

丧葬费:按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算

死亡赔偿金:

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年


该临翔区车祸赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:临翔区律师

18分钟前

没住院的工伤能要求哪些赔偿金

绍兴法务律师 最近回复:

(一)对于治疗工伤的医疗费用和康复费用,劳动者要妥善保存好医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,以及病历和诊断证明等相关证据,以便后续要求赔偿。 (二)在停工留薪期,劳动者应明确自己原工资福利待遇不变,督促所在单位按月支付。若单位不支付,可与单位沟通协商,协商不成可采取进一步措施。 (三)若怀疑自己存在伤残等级,要及时申请劳动能力鉴定。鉴定出伤残等级后,可依法从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。 (四)当劳动、聘用合同期满终止,或者本人提出解除合同时,主动向工伤保险基金和用人单位分别要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

1小时前

没住院的工伤能要求哪些赔偿金

丽水法务律师 最近回复:

未住院工伤,劳动者可获赔偿金如下: 一是医疗和康复费用,凭医院收费凭证,结合病历等证据确定。 二是停工留薪期工资,单位按月支付,待遇不变,一般不超12个月,特殊情况可延长。 三是若有伤残等级,可从工伤保险基金获一次性伤残补助金。 四是合同期满或本人解约,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,单位付一次性伤残就业补助金。

2小时前

没住院的工伤能要求哪些赔偿金

浙江法务律师 最近回复:

结论: 未住院的工伤劳动者可要求治疗工伤的医疗和康复费用、停工留薪期工资,若有伤残等级可获一次性伤残补助金,在特定情况下还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律解析: 根据相关法律规定,劳动者遭遇未住院工伤时,治疗工伤的医疗费用和康复费用以医疗机构的收款凭证等确定,这保障了劳动者医疗方面的合理支出。停工留薪期内单位需按原工资福利待遇按月支付工资,通常不超12个月,特殊情况可适当延长,确保劳动者在工伤期间收入稳定。若经鉴定有伤残等级,能从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。当劳动、聘用合同期满终止或劳动者主动解除合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些规定为未住院工伤劳动者提供了多方面的权益保障。如果您在工伤赔偿方面有任何疑惑,欢迎向专业法律人士咨询。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)