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劳动纠纷知识热榜

欠薪是否有诉讼时效

欠薪有诉讼时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日…查看更多

#工资福利 1798热度 189人点赞
如果合同没到辞退和到期辞退怎么赔偿

合同没到期辞退，属于违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工…查看更多

#劳动关系 1450热度 260人点赞
按平米算工资算工人工资还是工程款吗

按平米算工资，若工人按约定以平米为单位计酬获取报酬，这属于工人工资；若以平米核算整个工程项目的款项，涵盖材料、设备、管理等多项成本，那…查看更多

#工资福利 1535热度 101人点赞
老板没给离职员工上保险起诉有效期多久

老板没给离职员工上保险，员工起诉有效期受劳动仲裁时效和诉讼时效限制。劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算；…查看更多

#社保纠纷 1765热度 141人点赞
合同到期后降薪该如何应对

合同到期后降薪，若单位提出降低条件续签，劳动者可拒绝并要求单位支付经济补偿，补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。若劳动者希望继续维持…查看更多

#工资福利 1416热度 169人点赞
试用期内离职是否要承担培训费

试用期内离职是否承担培训费需视情况而定。若用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反服务期约定，应按约定支付违约金，但违…查看更多

#劳动合同 1687热度 201人点赞
员工被临时开除能拿到多少赔偿

员工被临时开除，赔偿情况分多种。若属违法解除，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资…查看更多

#劳动关系 1497热度 267人点赞
包工头带领工人到法院起诉得花多长时间

包工头带领工人到法院起诉所需时间因案件复杂程度而异。若适用简易程序，一般在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，通常在立案之日起六个月…查看更多

#劳动争议 1664热度 146人点赞
拒不支付劳务报酬怎么立案

拒不支付劳务报酬的立案需满足一定条件。一般来说，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有…查看更多

#工资福利 1756热度 126人点赞
签了竞业协议，公司能不给予补偿吗

签了竞业协议，公司一般不能不给予补偿。根据法律规定，竞业限制协议中应约定在解除或终止劳动合同后，公司在竞业限制期限内按月给予劳动者经济…查看更多

#劳动合同 1624热度 222人点赞
劳动争议两倍工资差额是指平均工资吗

劳动争议两倍工资差额并非指平均工资。两倍工资差额是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同等法定情形下，需支付给劳动者的额外工资，计算基数一…查看更多

#工资福利 1001热度 116人点赞
职工辞职时公司需赔付哪些费用

一般情况下，职工主动辞职公司无需赔付费用。但如果公司存在未按合同提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等违法行…查看更多

#劳动关系 1520热度 191人点赞
裁员赔偿金赔偿标准怎样算

裁员赔偿金赔偿标准需根据具体情况计算。若合法裁员，用人单位需支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年…查看更多

#劳动关系 1942热度 118人点赞
全职妈妈家务劳动咋补偿

全职妈妈承担大量家务劳动，离婚时可要求家务劳动补偿。依据民法典，法院会综合家庭劳务时间、强度、对家庭贡献等因素，结合当地经济水平，确定…查看更多

#劳动关系 1918热度 265人点赞
半个月试用期被辞退应如何赔偿

若劳动者在半个月试用期被辞退，需看辞退原因。若因不符合录用条件被辞退，单位无需赔偿；若属违法辞退，单位应向劳动者支付赔偿金，半个月试用…查看更多

#劳动合同 1293热度 268人点赞

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