无直接证据工伤认定案：微信记录成关键证据

周赫是内蒙古金矢律师事务所的律师，自2019年执业以来，专注于企业合规、合同纠纷、人身损害赔偿、婚姻纠纷、继承纠纷等领域。下面为大家介绍他代理的一起行政诉讼案件。

这是一起职工工伤认定行政诉讼案，原告是包头意商贸有限公司，被告是某区人力资源和社会保障局以及某区人民政府，第三人是刘X。核心争议在于刘X是否在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，以及某区政府作出的复议决定是否合法。

最初，刘X掌握的证据有受伤后与丈夫、同事的微信聊天记录、诊断证明等，但缺乏直接目击证人及现场监控录像。意公司提交了单位报告等材料，但未提供刘X的病历。

周赫律师介入后，开展了一系列证据补强行动。首先，协助被告某区人社局固定关键证据链，强调刘X受伤后第一时间通过微信告知丈夫“脚扭了”，并发送受伤照片，当晚又与同事沟通伤情，结合次日就医诊断，足以认定受伤发生在工作时段内。其次，准确运用举证责任规则，指出根据相关法律，用人单位否定工伤的，应承担举证责任。意公司虽主张刘X“病历记载的受伤原因与工伤陈述不一致”，但刘X解释系出院后复印病历时发现记载错误要求修正，修正处已加盖医生印鉴。最后，全面论证行政复议程序的合法性，逐项出示了受理通知书、答复通知书等全套程序性证据，证明某区政府严格履行了法定程序。

在庭审中，意公司自行调取的住院病历中“现病史”记载“两小时前下楼梯摔伤”，主张该描述与工伤无关。周赫律师通过庭审质证指出，病历中“下楼梯”的描述系患者入院时的主诉，非最终诊断；刘X工作岗位内虽无楼梯，但受伤后离开工作场所回家或就诊途中可能经过楼梯，其表述不精确不能否定原始受伤事实；更重要的是，受伤当日的微信记录是原始证据，其证明力高于事后病历中的现病史描述。

最终，法院认定某区人社局工伤认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法；某区政府行政复议程序合法、结论正确，判决驳回原告意公司的全部诉讼请求，案件受理费由原告承担。

周赫律师在处理证据问题上，主要采取了三个方法论：一是重点审查原始电子证据，构建完整的证明体系；二是精准运用举证责任倒置规则，抵御对方的对抗；三是全面梳理并固化行政程序，确保程序无瑕疵。