[律师回复] 伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 工伤九级赔偿包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两项标准由地方规定。要确定具体赔偿数额，需知道本人工资、当地标准等。你可先确定本人工资，再查询当地标准算出两项补助金，最后相加得出总赔偿。

[律师回复] 先和单位友好沟通，说明及时交材料对认定工伤的重要性，提醒单位有义务配合。若沟通没用，可向单位发送书面催告函，明确指出单位不提交材料的后果。若单位仍拖延，在规定时间内，你自己可收集材料去申请认定，材料包括劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。

[律师回复] 你这情况属于工伤。首先要收集能证明你和公司存在劳动关系、在工作中受伤的证据，像劳动合同、工作证、同事证言、医院诊断证明等。接着自己或让近亲属在事故伤害发生之日起1年内，去申请工伤认定。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。之后就可要求公司赔偿各项费用，要是公司不赔，可通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复] 首先要及时就医并保留好诊断证明等材料，然后在规定时间内申请工伤认定，拿到工伤认定决定书。接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。要注意收集劳动关系、医疗费用等相关证据，维护自身权益。