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已选条件:
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扎兰屯市劳动争议律师在线服务
宫朝钧律师
内蒙古赛瀚律师事务所
呼伦贝尔市新城区卓达城市花园X3号-3001室
5.0
分
来自56人评价
帮助人数:66
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-4834-3677
更多>
#律师简介:宫朝钧律师,内蒙古赛瀚律师事务所主办律师,法律专业领域理论基础扎实,兴趣广泛,擅长各类民商诉讼案件及刑事案件。以“高效、勤奋、务实”为法律服务理念和工作态度,以自有的个性和特点为客户提供更全面、更有深度的法律服务,尽心尽责办好接受委托的每一起案件,办理的各类诉讼及非诉讼案件最大化地维护了当事人的合法权益。
咨询律师
于元丽律师
内蒙古屹然律师事务所
呼伦贝尔市
5.0
分
帮助人数:74
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-4705-5551
更多>
#律师简介:于元丽律师,执业于内蒙古屹然律师事务所,呼伦贝尔市司法局法律援助律师,执业以来办理过多起民商事案件,积累了大量实践经验及办案技巧,能够灵活运用法律法规,致力于最大限度地维护委托人的合法权益,获得了广泛好评。业务范围:离婚纠纷、保险理赔、劳动纠纷、人身损害、工伤赔偿、消费权益、交通事故。
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扎兰屯市劳动纠纷律师普法
普法图文
裁员赔偿是按税前还是税后扣除标准
通常情况下,裁员补偿事项的相关金额是以税前工资作为参考基础来进行核算的。之所以采取这种方法,主要原因在于裁员补偿主要目的是为了补救员工在职业生涯中因失去现有职位所承受的经济损失,因此,其计算依据应当是员工在从事正常工作期间应获得的总收入部分,即税前工资。如此一来,便能更为全面、有效地维护员工的合法权益。
#劳动纠纷
981次阅读
合同期限未到被辞退有补偿吗
倘若劳动者与企业签订的合同尚未到期而雇主却以毫无根据的理由解聘该员工,那么这位员工将有权利要求得到相应的补偿。通常情况下,若雇主违反了劳动合同的规定,应按照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿方面,则需按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。
#劳动纠纷
1366次阅读
没签合同直接辞职会扣工资吗
通常情况下,未经签署劳务合同而直接提出离职请求不应被视为扣薪资行为。劳动力作为劳动者付出的资源,理应得到对应的回报。即便没有正式签署书面劳动合同,雇佣双方依旧可以通过实际的工作关系来认定为达成事实雇佣的前提。若任用方以未签署合同即直接离职为由进行薪资扣除,这无疑是不公正、不合法的行为。
#劳动纠纷
1170次阅读
劳动法规定多久内签合同
用人单位有义务从建立劳动关系的第一天起一个月内与劳动者签订具有法律效力的书面劳动协议。若超出此期限仍然未签订书面劳动协议,且时间在一年以内,那么用人单位应对劳动者每月支付双倍薪资作为补偿。然而,若是超过一年仍未签订书面劳动协议,则视为用人单位与劳动者之间已经达成了无固定期限的劳动协议。
#劳动纠纷
1443次阅读
暑假工没签合同被辞退不发工资合法吗
在该种情形下,无疑是非法行径。尽管暑期工并未签署书面合同,然而其与雇佣方之间早已构成了真实存在的劳务关系。雇主单方面解聘暑期工并且拒绝支付薪资,这显然违背了相关法律法规。作为劳动者,他们付出了辛勤的劳动,理应得到相应的回报。而雇主无缘无故地解雇劳动者,同样也是不符合法律规定的行为。
#劳动纠纷
1181次阅读
试用期辞职要几天可以走
在试用期期间辞去聘用职务,通常只需预先告知用人单位三个工作日便可顺利离岗。在这段时期内,无论是劳动者还是用人单位均拥有较为自由且灵活的决策权。预先与用人单位沟通并告知其离职意向,不仅能够确保用人单位有充足的时间来妥善处理工作交接事宜,同时也有助于劳动者顺利完成离职手续。
#劳动纠纷
824次阅读
入职7个月辞职有补偿吗
若您属自主离职范畴,通常情况下不会涉及赔偿事宜。然而,如果贵公司未能严格遵循劳动合同中的规定提供充分的劳动保护或劳动环境,或是未能按时且足额地发放工资薪酬,亦或在社会保险费用方面未依法履行职责,进而导致您被迫结束与公司的劳动关系,那么您有权利向公司索取相应的经济赔偿。
#劳动纠纷
1373次阅读
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2024-09-20
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用人单位拖欠工资,不给?
[律师回复] 您好,您可以向劳动仲裁申请仲裁要回工资
包阿通律师
5.0分
2024-09-19
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经济赔偿问题?
[律师回复] 您好,您想咨询什么问题?
包阿通律师
5.0分
2024-09-17
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我已购退休年龄,我想一次性补齐社保?
[律师回复] 您好,请问您还差多少年的社保需要补
于元丽律师
5.0分
2024-09-06
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酒店员工入职以来多次告知签劳动合同,没有签订,已经八个月了,最后应为工作原因总是不按时上班,最后员工去劳动仲裁去起诉酒店?
[律师回复] 您好,这种情况应该应该先组织工作人员拒绝签订劳动合同的证据
于元丽律师
5.0分
2024-09-06
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我是餐饮店老板员工在我这干了两个来月了来的时候我就讲了压半个月工资申请离职之后我把工资结清12号我给她开完一个月工资直接给我拉黑了电话也联系不上今天他儿子过来管我要工资我是不是有理由不给他?
[律师回复] 是工作了两个月,然后支付了一个月工资吗?
包阿通律师
5.0分
2024-08-15
4.6w 浏览
我家雇的临时工没有佣工合同,骑摩托把人撞了,我应该承担什么样的责任?
[律师回复] 侵权责任。。。。。。。
李云超律师
5.0分
2024-08-13
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我是在饭店上班,没有劳动合同,打离职以后多久可以离职,她一直以找不到人不放我走?
[律师回复] 30天。。。。。。。。。
李云超律师
5.0分
2024-08-10
4.4w 浏览
公司调考不及格考核合规吗?
[律师回复] 一般不辞退人,不影响待遇的话,单位考试学习都是合理的
李云超律师
5.0分
2024-08-01
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