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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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渝水区劳动合同律师在线服务
李凯杰律师
推荐
江西君越律师事务所
江西省新余市渝水区白竹路818号7楼708
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:957
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0790-0281
更多>
#律师简介:李凯杰律师,办案经验丰富,成功代理了多起民事、刑事案件。江西省新余市人,毕业于江西财经大学法学专业,现为江西君越律师事务所专职律师。擅长处理刑事辩护、机动车交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、劳动争议纠纷等。李凯杰律师待人以诚,法律专业知识扎实,办事认真负责,对法律问题的理解全面、务实、透彻,在诉讼方面以当事人的合法权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系、程序正义的审查。秉承执业理念:不信不立,不诚不行,精法以专业,勤勉以敬业!
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袁俊律师
广东神朗律师事务所
江西
5.0
分
帮助人数:16
187-7900-6698
更多>
#律师简介:本人有8年法律工作、企业法务经验、案件办案经验;属独立办案、成熟稳重的中青年律师。思维敏捷,擅长公司法、劳动法、侵权责任法、债权债务纠纷、股权纠纷、担保纠纷等;拥有专业知识和丰富的工作经验;熟悉各类公文、文本的书写;具有很强的表达和沟通能力;具有很强的判断能力及逻辑分析能力。为人正直、遵纪守法;爱好广泛,乐于与人交往,较好的团队精神,个性开朗,容易相处,团队荣誉感强
咨询律师
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劳动合同试用期期限应如何确定
中国劳动法规定,试用期长度根据劳动合同年限:短期合同(3个月以上1年以下)试用期不超过1个月;中长期合同(1-3年)不超过2个月;长期合同(3年以上,含固定及无固定期限)试用期不超过6个月。
#劳动纠纷
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入职协议书与劳动合同的法律效力是否相同
入职协议书需包含雇主信息(名称、地址及负责人)、员工信息(姓名、住址、证件号)、劳动合同期限、工作内容、工作时间与休假规则、工资待遇及社保缴纳说明,以及劳动保护、环境安全和职业危害防范措施,具备同等法律效力。
#劳动纠纷
958次阅读
企业终止劳动合同是否应给予补偿
企业主动不续订劳动合同需对员工提供赔偿,赔偿金额按服务年限计算,每满一年增一个月薪。若员工拒签且企业愿提高条件续约,员工拒签则企业无需赔偿。
#劳动纠纷
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空白劳动合同是否可以要求补偿
在面对无具体内容的"白纸"劳动合同时,您有权索要公正的补偿。一份完整合同应明确标明:期限、职责、工作地点、时间安排及休息制度、薪酬福利、社保保障、安全防护和职业风险防范等内容,否则视为未签订。
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劳动合同订立需要遵循哪些基本原则
建立劳动关系需遵循五项基本原则:合法性、公正公平、自由意愿、协商共识及诚实守信。所有合同须依法制定,具有约束力,雇主与劳动者均需履行劳动合同中规定的义务。
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劳动合同只有电子版没有纸质版合法吗
现代劳动合同可采用纸质或电子形式签署,但必须通过用人单位与劳动者之间的充分协商,并以签字或盖章确认后才能生效。双方需各自保留一份合同文本以备查验。
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1109次阅读
劳动合同有效成立需满足哪些条件
劳动合同的有效性基于五个关键要素:主体具有民事行为能力,意思表示真实合法,不违反法律、公序良俗,条款形式符合法律规定,自愿平等订立,排除欺诈与威胁,全程公正合法。
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