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工伤认定需要满足哪些条件

工伤认定需满足以下任一条件：1)工作时间内因职业活动遭受意外伤害；2）执行工作中遭遇暴力等突发事件致伤；3）工作场所内突发疾病死亡或48小时内救治无效。 #工伤赔偿 918次阅读
工伤认定后，接下来应如何进行

劳动者在工伤认定后，需在伤势稳定时，携带工伤认定书、病历等证明材料至劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将决定雇主和社保部门根据法规承担的赔偿责任。 #工伤赔偿 803次阅读
工伤事故当时未报告，现在应如何处理

工伤申报超期处理：用人单位30日内未申报的，可在之后任何时间申报；特殊情况可申请社保部门批准延期。如未在规定期限内提交或申请延期逾期，工伤职工或近亲属、工会可在1年内自行申请认定。因单位原因延误申报，社保不受理时，职工可通过法律途径追究赔偿责任。 #工伤赔偿 801次阅读
工伤认定的流程一般需要多长时间

工伤鉴定时限法定为60个工作日，一般15天内处理清楚事实清晰案件。社保部门在接申请后60日内判断工伤性质并通知申请人及雇主，过程以书面形式进行。 #工伤赔偿 919次阅读

工伤是否可以直接进行伤残鉴定

工伤鉴定需基于工伤认定，受伤员工应在30天内申请，逾期可在一年内申请。伤残鉴定由社保或司法部门委托相应机构进行，主要针对工伤和非工伤两种情况。残疾赔偿是对因残疾导致收入减少或生活困难的经济补偿，依据《工伤保险条例》规定，稳定期伤残影响劳动能力需做劳动能力鉴定。 #工伤赔偿 1068次阅读
报销工伤保险是否需向劳动部门报工伤

用人单位报销工伤医疗费需提交工伤认定通知、诊断证明及身份证复印件；门诊病例（含发票、处方、检查单）、住院病历（住院证、出院证、费用清单、每日清单及发票）等。可能还需提供经办机构指定的其他补充材料。 #工伤赔偿 947次阅读
没有劳动合同，如何申请工伤认定

劳动者需证明与单位的雇佣关系，事故中的身体伤害，事故的发生地点、时间及与工作的关联，以及由正规医疗机构或专业机构提供的伤害证明，以确保工伤认定的准确性和赔偿的依据。 #工伤赔偿 1164次阅读