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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
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社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
大理
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劳动纠纷
劳务派遣
云龙县劳务派遣律师在线服务
杨雪素律师
云南贤宁律师事务所
云南大理白族自治州大理市洱河北路大关邑二组251号
0.0
分
帮助人数:217
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
184-8754-4595
更多>
#律师简介:杨雪素律师,云南贤宁律师事务所专职律师,擅长婚姻家事、交通事故、劳动纠纷、工伤赔偿案件。受人之托,忠人之事,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。站在当事人的角度,切实维护当事人的利益。
咨询律师
陆月娇律师
云南三仪(大理)律师事务所
云南省大理白族自治州大理市大理开发区苍山路231、233号
5.0
分
帮助人数:11
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,专利代理经历
180-8800-0072
更多>
#律师简介:陆月娇律师,法学本科,律所负责人,主办律师。执业经历丰富,理论功底扎实,工作以来承办过大量刑事案件、侵权纠纷、婚姻家事等民商事、刑事案件,为企业、高等院校、多家保险公司、多家银行提供常年或专项法律服务,在担任政府、企事业单位法律顾问方面积累了丰富的经验。专长领域:刑事辩护、婚姻家事、交通事故、劳动争议,工伤赔偿。
咨询律师
熊明娟律师
云南弘同(大理)律师事务所
大理市明珠小区四区121号
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:278
199-8740-0414
更多>
#律师简介:熊明娟律师,法学本科,长期从事法律服务行业,经历丰富,理论功底扎实。多年来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:侵权纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故,刑事辩护。
咨询律师
大理周晓玲律师
云南贤宁律师事务所
云南省大理白族自治州大理市洱河北路大关邑二组251号
0.0
分
帮助人数:21
151-2524-0616
更多>
#律师简介:周晓玲律师,云南贤宁律师事务所专职律师,擅长刑事辩护,离婚纠纷、交通事故、劳动纠纷、工伤赔偿,债务纠纷案件。受人之托,忠人之事,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。维护当事人的最大合法权益。
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云龙县劳动纠纷律师普法
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
1172次阅读
公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
1314次阅读
劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
#劳动纠纷
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
1258次阅读
劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
1032次阅读
劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
1263次阅读
如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
#劳动纠纷
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想咨询一下合同还没到期公司裁员应该赔多少?
[律师回复] 你好 合同没有到期裁员涉及到违法裁员的问题
王伟律师
5.0分
2024-09-20
3.5w 浏览
被单位开除了但是社保没有交齐怎么?
[律师回复] 您好:开除前社保交了吗?
蒋丽星律师
5.0分
2024-08-26
3.4w 浏览
老板克扣工资?
[律师回复] 这种情况可以申请劳动仲裁进行处理
刘余律师
5.0分
2024-08-21
4.9w 浏览
工作中月牙板骨折,已休养了老五个月老应怎么补偿?
[律师回复] 这种一般可以达到伤残等级的,最好是去认定工伤进行劳动能力鉴定后更为明确赔偿多少,详细赔偿计算可以联系我
熊威律师
5.0分
2024-08-20
3.2w 浏览
工作中月牙板骨折,已休养了老五个月老板应怎么补偿?
[律师回复] 公司或者个人这边有没有申请工伤认定了呢。
熊威律师
5.0分
2024-08-19
3.4w 浏览
取到期就接触了吗?
[律师回复] 到期的话需要向公安这边申请解除
刘余律师
5.0分
2024-08-09
3.7w 浏览
没有签合同,现在有急事要走,离职领导不同意,我拿的到工资吗?
[律师回复] 这个情况可以拿到工资的,也可以组成双倍工资
刘余律师
5.0分
2024-08-07
3.7w 浏览
就是交了社保但是没有卡怎么办?
[律师回复] 这种情况可以直接联系你购买社保的社保局
刘莎律师
5.0分
2024-08-01
3.6w 浏览
在饭店工作了一个星期有工资拿吗?
[律师回复] 只要付出劳动,参加工作就有权利获得工资报酬
刘莎律师
5.0分
2024-08-01
3.2w 浏览