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职员退休或自然离职时,均无需承担经济赔偿或补偿义务。劳动者达到法定退休年纪可提出退休请求,劳动合同将自动终止。享受基本养老保险福利待遇后,无需再支付经济补偿给用人单位。
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雇主在确保工作时间不超过法定标准(每日8小时,每周44小时)的前提下,合法运营。中国法律强调执行每日不超过8小时、每周平均不超过44小时的工时,并规定雇主需保障员工每周有一天休息。
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哺乳期女职工享有法律保护,禁止强制加班。面对加班要求,她们有权拒绝并要求保障奖金和工资。任何以此为威胁进行解雇的行为都违法,员工可向劳动保障监察部门投诉,部门将依法纠正并监管用人单位的行为,维护女性职工权益。
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公休假日指国家法律规定之有薪休假,依据劳动法规定周期性休息,如每工作五天休两天。我国法规限制每周工作时长不超过40小时,企业普遍实行每周两天公休制。
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