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擅长专业:
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玉门市劳动争议律师在线服务
曹蕾律师
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甘肃神舟律师事务所
酒泉市肃州区文体路6号中天国际A座14楼
5.0
分
来自215人评价
帮助人数:257
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-3070-5239
更多>
#律师简介:曹蕾律师,甘肃神舟律师事务所专职律师,2019年开始律师执业。玉门市青年联合委员会委员,甘肃神舟律师事务所执行法律服务事务部成员。从业以来,专注于企业法律顾问服务,以精湛、渊博的专业知识及丰富的实践经验为委托人提供合同、婚姻家庭、侵权等重大疑难复杂的民商事及刑事诉讼业务,民商事执行案件经验丰富。
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法定“不可抗力”或其他障碍致当事人无法行使请求权时,劳动诉讼时效中断,即暂时停止。障碍消失后,诉讼时效按原规则继续计算。此为保障当事人权益,若有中止事由证据应及时保存保管。
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辞职后怎么拿到工资
辞职后有权按实际工作天数索要报酬。要按企业制度走离职程序,包括工作交接、归还财物等。雇主拒付或迟付薪资,先沟通,无果可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁机构诉讼。
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劳动争议案件诉讼费用每起十元。因案件处理特殊及保障劳动者权益设定此标准。调解或撤诉案件受理费减半。诉讼费用由起诉方或上诉人先付,败诉方承担,除非胜诉方自愿承担。
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没签合同被辞退不发工资怎么办理赔偿
未签合同遭解聘且未获薪,有权索要双倍工资差额、非法解聘赔偿金及拖欠工资。要搜集工作证、考勤等任职证据。可先与单位协商,不成可向劳动监察部门投诉或向仲裁委申请。
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试用期辞职单位不批如何处理
根据我国相关法律法规规定,试用期员工如需辞去所任职岗位,用人单位无权不予批准。在此期内,只需提前三日向单位履行书面通知义务,即可依法解除与用人单位之间的劳动关系,并且无须征得用人单位的同意。仅需及时履行上述通知义务后,试用期员工便可按照约定时间离开工作岗位。若有用人单位因该原因而拒绝支付离职员工的工资甚至其他正当收益,员工有权通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁的方式,以维护自身的合法权益不受侵害。
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公司违规开除怎么处理合法
如遇公司在解除雇佣关系方面存在违规行为,作为受影响的雇员,您可依据法规采取合适途径,维护自身权益。首先,建议您尝试与公司展开积极的沟通协商,以期获得公司对不当行为的合理解释以及对错误的及时纠正。若经过充分沟通仍无法达成共识,您有权向当地劳动监察部门提出投诉,请求他们介入并展开深入调查及妥善处理。此外,您亦可选择向劳动争议仲裁机构提起申诉,要求公司继续履行与您签订的劳动合同,或向您支付相应的赔偿金。
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单位无端降职怎么办
在工作场所,无缘由地被降低职位无疑是非常不合常理且很有可能涉及到法律纠纷的。此时,您应优先尝试与其雇佣方进行深入沟通,以探寻降职背后的真正动机,同时明确地表达出自己对此事深感不满。倘若沟通协商未能解决问题,那么您便具有充分的权利去寻求司法救济,依法维护本人合法权益不受侵害。通常情况下,此类不公正的职务变动行为,很可能会违背劳动合同中的相关规定以及我国现行劳动法律法规中所强调的公平、合理性用工原则。
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省外医疗费用超过2万到当地怎么申请?
[律师回复] 您好,可以去当地社保局咨询情况
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-09-20
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今天上班,保安无故缺岗,门进不去,等了半个小时保安来开门,我也上班迟到了!我就说你们三个人不来开门,他们就不让我进,5个人把我按到车里拉出厂子外面,要开除我?
[律师回复] 您好,侵犯劳动者权益可以去劳动部门反映
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-09-13
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签的合同没写日期与薪资报酬有效吗?
[律师回复] 您好,薪资报酬是劳动合同的核心内容之一,如果合同中没有明确薪资报酬,这样的合同等同于无效?,合同的签订时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效或成立。
王天萍律师
5.0分
2024-09-13
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本人已到60岁退休年龄,现公司不与我续签劳动合同,想让我自己提主动离职,请问我是否可以主张赔偿。?
[律师回复] 您好!如果违法辞退可以要求赔偿。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-09-02
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本人已到达60岁退休年龄,之前已续签三次合同,现在公司不想再续签用工协议,想让我自己提出离开,可否主张赔偿?
[律师回复] 您好!如果违法辞退可以要求赔偿。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-09-02
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我的社保交了五年了,应该我现在怎么补缴?
[律师回复] 您好,须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-08-30
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在工地干活工资没结,是个小包工头,现在只知道名字和电话号码应该怎么要回工资?
[律师回复] 您好!需要由对方详细身份信息。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-08-27
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三方协议和实习协议中实习期限不一致有影响么?
[律师回复] 您好!和单位负责人员进行沟通解决。
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-08-27
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企业用工有的岗位不稳定流动性大,那我签订劳务合同可以不?
[律师回复] 你好,具体受否去签就看自己
甘肃瀛强律师事务所
5.0分
2024-08-26
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请问教龄是否视为工龄,由于民师月薪低跨入企业单位招工,1978年至1995年间在公立学校任民办教师?
[律师回复] 您好,教龄和工龄是两个不同的概念,它们在定义、计算范围、计算方法以及用途上存在显著差异。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,它包括了职工在所有行业的工作经验,包括休息和停工的时间。而教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间,仅计算教师在教育行业的工作经验。
王天萍律师
5.0分
2024-08-22
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