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沅陵县劳务派遣律师在线服务
刘武律师
推荐
湖南天宇律师事务所
湖南省沅陵县沅陵镇君临天下小区售楼部二楼
0.0
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帮助人数:189
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
176-0745-0887
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#律师简介:刘武律师,擅长办理合同纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故、金融保险等法律事务。具有深厚的理论基础和丰富的实践经验,以良好的职业道德和业务水平赢得了社会各界的好评。
咨询律师
杨文献律师
湖南芙蓉律师事务所
湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:304
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-0748-7436
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#律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
咨询律师
杨汉文律师
湖南诚怀律师事务所
湖南省怀化市鹤城区云箭嘉苑C区14栋3楼
0.0
分
帮助人数:24
#律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-7887-6651
更多>
#律师简介:学本科,法学学士,中共预备党员,于2021年入职湖南诚怀律师事务所,先后参与对接和负责湖南德众汽车销售服务股份有限公司、上药控股(怀化)有限公司、怀化市水利水电工程有限公司、怀化市工程建设总公司、岳阳建设工程集团有限公司、怀化承建建材有限公司、湖南金舟医药有限责任公司、怀化星盛生物科技有限公司、湖南省金山之光教育管理有限公司、怀化承建建材有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化福泽汽车销售服务有限公司等公司的诉讼与非诉业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。
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船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
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公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
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劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
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派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
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劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
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劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
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如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
#劳动纠纷
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单位不交失业金怎么领失业金?
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颜忠军律师
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劳动合同到期一直在上班怎么办?
[律师回复] 您好!您能说说具体情况吗,n
冯晓辉律师
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[律师回复] 您好,请说说你的具体情况?z
冯晓辉律师
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2024-09-03
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我是事业单位职工想咨询一下关于孕妇怎么维权?
[律师回复] 你好,欢迎咨询法律问题S
周春分律师
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2024-09-02
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湖南省怀化市溆浦县这边顺产产假多少天?
[律师回复] 您好!《湖南省女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合法定生育条件的,依法享受奖励产假60天。
颜忠军律师
5.0分
2024-09-01
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未签订劳动合同被辞退,公司不愿赔偿?
[律师回复] 从用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同,否则违反了劳动法规定,则可以要求一定期限内的双倍工资。违反辞退的,可以要求用人单位给予赔偿等。
唐永洪律师
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2024-08-28
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在编教师可以去培训机构兼职当前台吗?
[律师回复] 您好!事业编制教师在外兼职受到一定的限制。比如:事业编制教师禁止与本职工作相关的兼职,如有偿补课,是绝对不允许的。例如,从事网约车相关的工作、送外卖或参与其他互联网平台的兼职活动,只要这些活动不干扰正常的教学质量,是可以接受的。
颜忠军律师
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2024-08-24
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我这边涉炸还可以办理社保卡吗?
[律师回复] 您好,请说说你的具体情况?z
冯晓辉律师
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2024-08-17
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聘用驾驶员合同属于用工合同吗?
[律师回复] 您好!这个问题关键看用人主体;如果是个人聘用,则不建立劳动关系。如果是用人单位聘用,可以建立劳动关系,属于用工。细节问题,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
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2024-08-16
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我在公司上班,上了10年班,目前有三年没有签合同,可以仲裁赔钱吗?
[律师回复] 您好!如果是追索未订立书面劳动合同的双倍工资,则已过仲裁时效;如果是没购社保,仍可向当地劳动保障监察部门投诉。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
5.0分
2024-08-14
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