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应县劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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涉外专长
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建设工程纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
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已选条件:
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应县
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应县劳动保障律师在线服务
宋永庆律师
推荐
山西韵森律师事务所
山西省大同市平城区云中路金地福苑26号商铺
0.0
分
帮助人数:619
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
133-9352-0830
更多>
#律师简介:宋永庆律师,男,硕士研究生,毕业于山西大学法学院。读研期间以396分的成绩通过了国家司法考试,连续三年都获得研究生学业奖学金。执业以来先是在省会城市大型律所实习和工作,得到了系统化、规范化的业务培训。近几年来,办理了三百多起诉讼案件,积累了丰富的办案经验,案件类型涉及婚姻家庭、交通事故、劳动工伤、刑事辩护、房屋买卖以及各类合同纠纷等,同时还为多家企业提过非诉法律服务。目前执业方向为民商诉讼和法律顾问。
咨询律师
贾峻律师
山西业盛律师事务所
山西省朔州市民福东街40号
5.0
分
帮助人数:131
187-3495-0926
更多>
#律师简介:朔州市法学会首席咨询专家,山西业盛律师事务所执业律师。由法检系统离职后成为专职律师,具有扎实法律实务经验,专业水平得到本地法律行业的广泛认可,担任多家企业常年法律顾问。律师执业方向为政府法务业务,目前所在的业盛政府服务团队,担任朔州市、区县、开发区等八家政府法律顾问,以招商引资法律服务、政府特许经营项目为工作切入重点,统筹兼顾刑事辩护、商事合同纠纷等诉讼业务。
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应县劳动纠纷律师普法
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一天上班九小时是否算违规劳动
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周总计44小时。在生产经营需要时,延长工作需与员工和工会协商一致,每日最多延长1小时,特殊情况每日最多3小时,但每月累计不得超过36小时,旨在保障劳动者健康。
#劳动纠纷
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国家规定的产假时长是多久
女性职工享有98天生育假,特殊情况可加:正常产前15天待产,难产另增15天;多胞胎每多一胎增15天。流产情况:四个月以内有15天假,四个月以上则为42天。所有假期均依法设定。
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哺乳期的法律规定时长是多久
我国法律规定,哺乳期从新生儿出生至一周岁。女性员工哺乳不满一周岁的,禁止延长工时和夜间加班。雇主需保障每日至少1小时哺乳时间,多胞胎每多喂养1婴儿增1小时。这是基于对母婴健康权益的保护。
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婚假与年假是否可以合并使用
员工原则上享有共同休假权,但休假安排由公司决定,需兼顾经营状况、工作需求和员工意愿。企业应依据《员工带薪年假条例》科学规划年假,可分散或灵活安排,以保持工作稳定和人力资源优化。特殊情况如季节性需求,企业可酌情调整。
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合同到期时,公司有权选择不续签吗
在劳动合同将满时,雇主和受雇者可协商决定续订或终止。但雇主不得单方解除合同:疾病治疗中的职业病患者;丧失劳动能力的员工;医疗期内员工;孕期、分娩期、哺乳期女性;连续工作十五年且距退休五年内的员工。其他特殊情况解约需谨慎处理。
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外聘人员是否需要签订劳动合同
非在职员工无需劳动合同,但需通过服务协议保障权益。退休人员的保险停止,签约可不参照标准合同。协议应明确待遇和权益,确保所有服务提供者的权益不受侵害,无论是否退休。
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女员工休产假期间工资应如何发放
女性职员分娩期间,依法可领生育津贴,由雇主购买生育保险的公司按上一财年全员月均工资发放。若雇主未购保险,需自行支付员工休产假前的工资,确保按时发放。
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