[律师回复] 劳动仲裁不会因为不交资料就自动发工资，工资得靠裁决、调解或单位主动履行。你不交证据，可能承担举证不利后果，影响认定。赶紧把劳动合同、工资流水、考勤记录、工作聊天记录整理提交；工资发放凭证由单位掌握的，可请求仲裁庭责令单位提供。拿到生效裁决后单位仍不付，就去法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 你朋友先别慌，别转、别取、别帮人走账，赶紧找冻结的银行或支付平台问清谁冻的、为啥冻、怎么申诉。把劳动合同、考勤、工资条、聊天记录、转账凭证都留好。若是别人误转，联系付款人协商退回并留证据；若涉诈骗、洗钱，尽快向冻结地公安说明，提交合法收入证明申请解冻。情况复杂或已被问话，尽早请律师陪同，别失联。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你朋友在别处上班，先弄清是兼职、借调还是跳槽。看和谁签劳动合同、谁发工资、谁缴社保、实际在哪干活。单位同意去别处一般没事；擅自离岗可能算旷工。被欠薪或受伤，留好合同、工资流水、考勤和聊天记录。有争议可向干活地或单位所在地的劳动仲裁委申请。别急着签离职单，先让单位书面确认安排。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 65岁以上通常已领养老金，按劳务关系处理，辞退一般没有法定经济补偿。若未领养老金，可能仍按劳动关系，违法辞退可主张二倍经济补偿，合法辞退按工龄补偿。先确认是否领退休金、合同有无补偿约定，收集工资、考勤、辞退证据，与公司协商；不成按劳务合同纠纷起诉，有约定按约定索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在编教师请婚假，学校让自己调课，这通常是合法的。婚假是法定假期，但学校作为用人单位，有权在保障你休假权的前提下，安排合理的工作交接。调课属于内部管理行为，只要不强制你放弃婚假或扣发工资，一般没问题。如果学校要求你自行调课且不提供支持，导致你无法正常休假，你可以先与学校沟通，说明调课困难，请求协助。若沟通无效，可向当地劳动监察或教育主管部门反映，要求保障休假权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 目前江西省2026年养老金调整方案尚未出台，此类政策通常于当年依据国家规定制定。请届时关注江西省人社厅官方通知。作为您的律师，我会在政策发布后第一时间为您解读适用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。