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卓健豪律师
推荐
广西信尔泓达律师事务所
广西来宾市兴宾区红水河大道
5.0
分
帮助人数:22
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-9442-0893
更多>
#律师简介:卓健豪律师,目前在位于广西来宾市兴宾区的广西信尔泓达律师事务所执业,法律理论功底深厚,办案经验丰富,技巧独特,善于处理和驾驭各类法律问题,善思善辩,严谨敬业,能娴熟地为当事人解决好相关法律问题,依法维护当事人的合法权益。擅长的专业领域:刑事辩护、合同事务、债权债务、损害赔偿等。
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劳动合同工作内容留空格,公司可以随意填写工作内容吗?
[律师回复] 劳动合同工作内容留空格,公司不可以随意填写。劳动合同需双方协商一致,公司单方随意填可能构成违约或变更合同。若公司擅自填写,员工可拒绝并要求按协商内容明确。若已签字且公司填了不合理内容,可与公司协商修改,协商不成可申请劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-17
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广西病假工资规定2025年,想了解广西病假工资规定有哪些?
[律师回复] 广西病假工资一般按劳动合同约定支付,但不得低于当地最低工资标准的80%。若合同没约定,单位可按依法制定的规章制度确定病假工资。解决办法:先和单位协商病假工资,看是否符合规定;若协商不成,可收集证据走劳动仲裁等途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-16
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想了解,发工资可不可以要求发现金?
[律师回复] 发工资可以要求发现金。法律规定工资可以以货币形式支付,现金属于货币形式。不过企业通常会按常规转账发工资。若要现金支付,可和单位协商,说明自身需求和原因,争取单位同意。要是单位拒绝,且没有合理合法理由,可进一步沟通争取权益,但也要考虑单位实际情况和操作难度。
吴亮律师
5.0分
2025-09-08
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临时工做了11天后面都没做了2天后才去写的离辞老板以旷工和不请假为由不发前面11天的工资?
[律师回复] 老板以旷工和不请假为由不发11天工资不合理。临时工付出劳动就应获得报酬,即便旷工也不能克扣已工作的工资。你可先和老板协商,说明自己应得工资的道理。若协商不成,可收集工作证据,如考勤记录、聊天记录等,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-09-03
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