[律师回复] 劳动合同工作内容留空格，公司不可以随意填写。劳动合同需双方协商一致，公司单方随意填可能构成违约或变更合同。若公司擅自填写，员工可拒绝并要求按协商内容明确。若已签字且公司填了不合理内容，可与公司协商修改，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 广西病假工资一般按劳动合同约定支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。若合同没约定，单位可按依法制定的规章制度确定病假工资。解决办法：先和单位协商病假工资，看是否符合规定；若协商不成，可收集证据走劳动仲裁等途径维权。

[律师回复] 发工资可以要求发现金。法律规定工资可以以货币形式支付，现金属于货币形式。不过企业通常会按常规转账发工资。若要现金支付，可和单位协商，说明自身需求和原因，争取单位同意。要是单位拒绝，且没有合理合法理由，可进一步沟通争取权益，但也要考虑单位实际情况和操作难度。

[律师回复] 老板以旷工和不请假为由不发11天工资不合理。临时工付出劳动就应获得报酬，即便旷工也不能克扣已工作的工资。你可先和老板协商，说明自己应得工资的道理。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，通过合法途径维护权益。