律师咨询 > 找律师 > 山西律师 > 吕梁律师 > 孝义市律师 > 孝义市工资福利律师
  • 孝义市工资福利律师-曹磊律师
    曹磊律师 推荐
    山西胜之溪律师事务所 太原市迎泽区山西日报报业集团
    5.0

    来自61人评价

    帮助人数:2097
    #律师标签:有团队,办过大案,公检法经历,丰富的专业经验
    137-5389-3647
    更多> #律师简介:常年担任多家政府部门、企事业单位法律顾问。能够较好地处理如合同、侵权、劳动、人事等民事诉讼案件。此外,成功办理过多起行政诉讼和刑事诉讼案件。对于公司合并重组、破产重整以及国有企业改革等非诉业务均有涉猎,多次圆满完成相关委托任务,在汾孝、太原一带享有良好声誉。
    咨询律师
其他人都在看:
吕梁律师 孝义市律师 孝义市工资福利律师
  • 试用期内,劳动者薪资不得低于协议规定的80%和当地最低工资标准。如薪资不达标,雇主需补足差额,逾期则需按应付金额的50%-100%支付赔偿。 #劳动纠纷 1376次阅读
  • 非全日制用工不强制规定小时计薪,薪酬取决于工作熟练度和投入,遵循按劳分配原则,实现同工同酬。劳动者最低时薪须符合地方标准,且报酬结算期限不超过15天,以维护劳动力市场稳定。 #劳动纠纷 1086次阅读
  • 企业破产时,员工补偿按服务年限计算:满一年一月工资,半年以上按一年算,半年以下付半个月。超本地平均工资三倍以上的员工,补偿以三倍平均工资为准。所有规定须依法执行。 #劳动纠纷 1238次阅读
  • 怀孕期间无正当理由被雇主解雇属违法,须双倍赔偿。赔偿标准按工作年限计算:一年工龄赔一个月薪,不满半年算半年;月薪超三倍平均工资的,以三倍封顶,不超过12年。 #劳动纠纷 1085次阅读
  • 劳务协议将满,公司不续签需支付经济补偿,取决于具体情境:如维持或改善条件,员工拒签则无需补偿;若降低条件导致员工拒绝,公司需依法提供经济补偿,法律责任与经济赔偿并存。 #劳动纠纷 1095次阅读
  • 面对雇主拒发薪资,员工可通过两种途径维权:一是直接向当地劳动监察部门投诉,快速高效但执行力度各地有异;二是通过劳动争议仲裁索要工资,若无劳动合同,还可追讨双倍薪资和离职经济赔偿。此过程可能涉及法律程序,建议寻求专业法律帮助。 #劳动纠纷 941次阅读
  • 公司裁员分为合法与违法两种情况:合法裁员需按工龄补偿,每年一个月工资,不满半年算半年;违法裁员(如违法程序)则双倍赔偿。补偿金额以离职前十二个月平均工资为计算标准。工作时间不满六个月者,补偿半个月工资。 #劳动纠纷 1017次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部