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襄阳劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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二级专长:
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社保纠纷
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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襄阳
劳动纠纷
襄阳劳动纠纷律师在线服务
焦彬律师
湖北宏义律师事务所
老河口市花园路262号
5.0
分
帮助人数:213
更多>
#律师简介:焦彬律师,男,汉族,中共党员,现为湖北宏义律师事务所专职律师,执业证号14206201810040966。擅长业务:刑事案件辩护、婚姻继承纠纷案件代理、合同纠纷处理,劳动争议案件处理,公司企业法律顾问。该律师秉持“刑事大于天”的辩护理念,恪守法定程序和严谨执业原则,善于处理刑事辩护案件,通过精读案件材料,主动沟通办案人员等,最大限度维护当事人合法权益。参与办理的“8.21”王孙喆涉黑案、戎建设涉黑案、安志强涉恶案等,均取得良好的辩护效果。该律师拥有近20年企业管理和法务工作经验,目前为本地多家企业提供法律顾问服务工作。
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李星星律师
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:535
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
更多>
#律师简介:李星星律师,法学学士,2024年1月,荣获湖北真武律师事务所“2023年度先进个人”;2025年11月,荣获襄阳市第五届律师辩论赛“优秀辩手”。拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。其中优秀刑事案例:为某抢劫罪犯罪嫌疑人争取不起诉,为某故意伤害罪犯罪嫌疑人争取不起诉,为某非法吸收公众存款罪被告人争取改判由三年半改为缓刑,为某组织、领导传销活动罪被告人争取改判由四年减少至二年九个月。民事侵权(交通事故、工伤赔偿)、借贷、婚姻家事、小区业主维权等均有成功案例。
咨询律师
宋博文律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄阳市樊城区昊天广场9栋35-36楼
5.0
分
帮助人数:6
155-4986-1530
更多>
#律师简介:宋博文律师|专业·责任·信赖宋博文律师,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所,专职执业律师。毕业于湖北文理学院政法学院,具备扎实的法学理论功底与专业素养。执业以来,始终以维护当事人合法权益为宗旨,秉承“专业、严谨、尽责”的执业理念,致力于为客户提供务实、高效、专业的法律服务。核心执业领域:宋博文律师在民商事合同纠纷、侵权责任纠纷、劳动争议、婚姻家庭纠纷及刑事辩护等领域积累了丰富的实务经验,尤其擅长处理复杂、争议较大的案件,能够从多角度为当事人定制专业化解决方案。典型案例与专业实力:·在侵权责任纠纷领域,曾代理多起机动车交通事故责任纠纷二审案件。其中,在一起当事人构成多处伤残的案件中,通过补充关键证据,成功推动二审改判,最终为当事人争取到97万余元赔偿,较一审增加8万余元;另一起案件中,当事人伤情严重且需完全护理依赖,宋律师精准应对保险公司上诉,成功维持一审106万余元的赔偿判决,有力维护了伤者的长远权益。·在劳动争议领域,曾代表襄阳某有限公司数十名劳动者处理群体性诉讼,不仅协助劳动者争取到N至2N的合理补偿方案,更在后续强制执行阶段,成功追回公司恶意转移的财产,切实保障了劳动者群体的合法权益。·在刑事辩护方面,曾为涉嫌多项罪名的被告人辩护。面对公诉机关建议判处四年有期徒刑的量刑意见,宋律师紧扣案件细节,精准提出从宽情节辩护意见,最终法院采纳其辩护观点,判决被告人有期徒刑三年、缓刑五年,显著降低了当事人的刑罚强度,为其争取到重返社会的宝贵机会。执业理念与承诺:宋博文律师始终以“真诚”对待每一位委托人,以“严谨”对待每一个案件细节,以专业和责任心搭建与客户之间的“信任”桥梁。无论是企业还是个人,他都致力于通过法律途径化解矛盾、实现权益,助力客户在纷争中回归“和谐”,在困境中看见希望。如果您正面临法律纠纷或需要专业法律支持,欢迎与宋博文律师联系,他将以专业能力与务实态度,为您提供值得信赖的法律服务。
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何天翔律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
5.0
分
来自227人评价
亲办案例:1个
帮助人数:1494
182-7125-6956
更多>
#律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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我能否补缴未交的社保费用?
[律师回复] 一般情况下,未交的社保费用是可以补缴的,但有条件限制。比如因单位原因导致未缴纳,可由单位申请补缴。若以个人身份参保,断缴后部分地区不允许补缴。你可先收集证明劳动关系等相关材料,尝试与原工作单位沟通补缴事宜;若符合个人补缴条件,按规定流程办理。不过各地政策有差异,要按当地规定来。
吴亮律师
5.0分
2026-02-27
3.3w 浏览
传媒公司聘用未成年?
[律师回复] 传媒公司聘用未成年,若招用已满16周岁的未成年人是合法的,但要保障其接受义务教育的权利,且不得安排过重、有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。若招用不满16周岁的未成年人则违法。解决方案是若招用已满16周岁的,按规定保障权益;若招用不满16周岁的,应立即停止并妥善安置,避免面临法律责任。
吴亮律师
5.0分
2026-02-26
3.4w 浏览
老父亲要农民工工资被打了?
[律师回复] 这情况得先确保老父亲的安全,赶紧送医治疗并保留好相关诊疗记录。接着收集被打的证据,像现场视频、证人证言等。然后去和欠薪方谈,要求支付工资并赔偿打人造成的损失。要是谈不拢,可通过法律途径解决,向法院起诉,要求支付工资、赔偿医疗费、误工费等费用。要坚定维护自身合法权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-25
4.3w 浏览
乙方自动离职会被要求赔偿吗?
[律师回复] 乙方自动离职,若给单位造成损失可能被要求赔偿。比如未交接工作致业务中断、泄露商业秘密等。若离职前单位刚出资培训且约定服务期,提前离职也得赔偿剩余服务期部分费用。解决方案是先和单位友好沟通,说明离职原因争取理解;若单位要求合理赔偿可协商金额和支付方式;不合理的话可收集证据维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
3.4w 浏览
公司解散安排员工去别的公司培训可以吗,想了解公司是否有权单方面决定员工转岗培训?
[律师回复] 公司一般无权单方面决定员工转岗培训。公司解散安排员工去别的公司培训,需与员工协商一致。因为变更工作内容和地点等属于变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致原则。若员工不同意,公司不能强制。解决方案是公司和员工好好沟通,说明培训必要性和好处,争取达成一致;若协商不成,可按法律规定给予员工相应补偿。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
4.4w 浏览
我是一事业单位退休人员。单位无故扣押我2024至2025年度政府奖励性工资,怎么解决?
[律师回复] 您可先和单位沟通,要求说明扣押奖励性工资的原因并返还工资。若沟通无果,可收集能证明您应得该奖励性工资的材料,比如文件、通知等,然后通过合法途径反映情况,维护自身权益。要是问题仍未解决,还可考虑寻求法律途径,比如申请仲裁或提起诉讼。
吴亮律师
5.0分
2026-02-07
3.4w 浏览
老板拖欠农民工工资,有欠条就是拖着不给怎么办?
[律师回复] 有欠条老板还拖着不给工资,可先与老板协商,明确表达自己的需求和立场,要求尽快支付。协商不成,可向法院申请支付令,法院会根据情况发出支付令,督促老板支付工资。若老板对支付令有异议,支付令失效后,可直接向法院起诉,凭借欠条等证据,通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-07
3.5w 浏览