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敖冬平律师
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北京大成(南昌)律师事务所
南昌市红谷滩会展路999号万达中心B1栋15层
5.0
分
来自352人评价
帮助人数:6153
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-9767-8350
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#律师简介:敖冬平律师,北京大成(南昌)律师事务所专职律师。敖冬平律师从事律师工作至今,熟悉各类诉讼、非诉讼法律业务,有着丰厚的理论知识和娴熟的实践经验。办理过众多民商事及刑事辩护案件,工作作风踏实严谨,待人坦诚豁达,在婚姻家庭、债权债务、公司经营法律风险防范等方面具有丰富的经验。主要执业领域:债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护等方面。
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已经签署第三方,合同还未到期,想辞职会有什么影响吗?
[律师回复] 签了第三方合同未到期辞职,一般提前30天书面通知单位就不违法。但要是合同有服务期、保密义务等特别约定,违约可能要担责,比如付违约金。解决方案就是先看合同条款,有特别约定和单位协商处理;没特别约定就提前30天书面通知,到期办离职手续。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
3.2w 浏览
临时工干3天他不给我结工资合理吗?
[律师回复] 干一天也要结清工资。。。
张奇奇律师
5.0分
2026-02-10
3.6w 浏览
干了2年多,没签合同,现要我辞退,我是厨师,原因是讲我炒菜一般,要另招,这问题该怎么处理?
[律师回复] 你好,我是邹律师,违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
邹婷律师
5.0分
2026-02-07
3w 浏览
公司以年龄偏大为由将其辞退有赔偿吗,还差五年交够十五年社保,之前在国企工作了十年,女职工年满五十岁?
[律师回复] 一般情况下,女职工年满五十岁,达到法定退休年龄,公司辞退通常无赔偿。但如果未享受基本养老保险待遇,公司以年龄偏大辞退就不合理,可能需支付赔偿。解决方案是先和公司协商,争取补偿;协商不成,可收集能证明劳动关系、工作年限等证据去申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2026-01-19
3.1w 浏览
想了解,女员工48岁进厂签了劳动合同,做到52岁被以退休年龄到了辞退了,这样有补偿吗?
[律师回复] 一般情况下,达到退休年龄劳动合同终止,单位无需支付经济补偿。但如果女员工未享受基本养老保险待遇,单位以此辞退可能需补偿。解决方案:先和单位协商,看能否争取一定补偿;若协商不成,可收集劳动合同、工作证明等证据,通过法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-11
3.6w 浏览
心脏不好这个长期的夜班我无法去承受所以就想离职,但是江西固电厂以我没有干满7天为理由,不给我结算两天工资?
[律师回复] 厂里以没干满7天为由不结算工资不合法,劳动者付出劳动就应获报酬。排班与约定冲突,且你因身体原因无法上夜班,有权离职并获已工作两天工资。可先和厂里友好沟通,阐明法律规定和自身情况,要求结算工资;若沟通无果,可收集工作证据准备维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-02
3.7w 浏览