武清区劳动纠纷律师-高雅娇律师
高雅娇律师
高雅娇律师，天津安久百承律师事务所专职律师，在加入律师事务所之前曾就职于民营企业两年，在企业中从事企业法务及风险管理合规工作，具备丰富的文书起草及风险防范经验。加入律师事务所后主要从事诉讼案件的办理，擅长婚姻家庭、合同纠纷、劳动争议、交通事故等民商事纠纷，此外还为多家企业提供专业法律服务。高雅娇律师部分案例（1）原告郭某诉被告多某离婚纠纷一案，代理原告郭某，在主要证据对原告不利的情况下，经一审、二
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武清区劳动纠纷律师在线服务

  • 武清区劳动纠纷律师-马强律师
    天津辰一律师事务所 天津市和平区合生财富广场B座15层1506
    4.9分

    来自106人评价

    帮助人数：9999+
    #律师标签：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-2261-8281

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    更多> #律师简介：天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师（执业期间只处理劳动争议相关事项），HR法研社联合创始人，天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件，职业理念：秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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  • 武清区劳动纠纷律师-广东华商（天津）律师事务所律师
    广东华商（天津）律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0分

    来自573人评价

    帮助人数：6447
    #律师标签：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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    更多> #律师简介：王武生主任律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答
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武清区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 职业打假人获得赔偿后不撤诉怎么办
    当遭遇职业打假投诉时，可积极协商、寻求消费者协会调解、向行政部门申诉或提交仲裁。但需注意，劳动仲裁机构仅受理满足条件的劳动争议，如直接利益关联、劳动争议范畴、法定受案范围等。申请仲裁需提供明确被申请人、具体请求及事实依据，并在规定期限内提交齐全材料。 #劳动纠纷 1241次阅读
  • 公司辞退员工仲裁限期返岗符合法律规定吗
    劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利，涉及劳动仲裁期间是否继续工作的问题。已解除合同的劳动者可自由选择新工作，而未解除合同的需继续履职。劳动仲裁时效为一年，自权益受侵害之日起计算，但可因不可抗力或正当理由中止，劳动关系存续期间拖欠工资争议不受此限。仲裁时效可因主张权利、寻求救济或对方同意履行等情形中断并重新计算。 #劳动纠纷 1190次阅读
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    员工的工资性收入包括基本工资、额外薪水、增薪、奖金及休假福利。此外，还有住房公积金、养老和医疗保险金、伙食补贴等固定发放款项。因公产生的误餐、外勤、出差补助，以及工种、营养、交通和通讯费用等也应计入。 #劳动纠纷 982次阅读
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    违法拖欠工资，用人单位需承担以下赔偿责任：1.全额补发工资并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿；3.如工资低于最低工资标准，需支付差额；逾期未支付，将加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同约定和国家规定，按时足额支付工资。故意拖欠或未足额支付者，人民法院将发出支付令。 #劳动纠纷 1489次阅读
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  • 店长替班不干活怎么办
    对于饭店员工提出离职遭店长拒绝的情况，建议双方积极沟通、协商。劳动纠纷时，劳动者可与雇主商议或请工会、第三方协助，争取达成和解。如双方同意，可依法解除劳动关系。此外，劳动者可提前30天书面通知雇主解除合同，试用期内提前3天即可。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 公司开除人怎么赔偿
    公司解雇员工补偿标准：按服务年限支付补偿金，每满一年支付一个月薪资，满六个月不足一年按一年算，不满六个月支付半个月薪资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时，以三倍为基准，最高补偿年限不超过十二年。 #劳动纠纷 1212次阅读
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    员工在见习期内解约，需遵循实习协议规定的通知时限，提前书面通知雇主。如协议未明确，应尽早合理通知。正式员工通常需提前三十天书面通知，试用期员工则提前三天即可。遵守规定，确保双方权益。 #劳动纠纷 816次阅读

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