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劳动仲裁申请超过一年期限怎么办

尽管劳动仲裁时效为一年，但劳动者在超过时效后仍可寻求法律支持。他们失去了通过仲裁程序胜裁的权利，但仍保留胜诉权，可通过法院提起诉讼解决劳动争议。诉讼程序可使普通劳动权利的诉讼时效延长至两年。 #劳动纠纷 1134次阅读
劳动合同复印件能否用于劳动仲裁

在劳动争议仲裁中，证据需起诉方认可并经实质性审查以确认其效力。原件优先，因其更具法律效力和可信度。若起诉方质疑副本，可能导致其证据力受限。仲裁过程中会严格质证所有证据，只有通过审核并被双方接受的，才可能成为判决依据。主张人应尽量提供原件以增强诉讼力度。 #劳动纠纷 1336次阅读
劳动仲裁的追诉期限是多久

中国劳动法规定，劳动者对劳动权益纠纷的仲裁申诉期限为一年，自权益受损察觉日起算。对仲裁结果不满者，须在十五个工作日内上诉法院。唯独劳动合同履行中因欠薪引发的争议，仲裁时限有特殊规定，不受此限。 #劳动纠纷 1487次阅读
劳动仲裁必须是在离职后才能申请吗

劳动者在工作过程中有权随时提请劳动仲裁，并非仅限于离职后。若因自然灾害或其他正当理由导致无法按时履行仲裁申请，仲裁时效将暂停，直至障碍消除后重新开始计时。 #劳动纠纷 1072次阅读

劳动仲裁的申请费用需要多少

律师费用按案件标的额计算：初诊(1-10万)1-2千，10-100万5%-6%，100-100万4%-5%。额外支出如交通、邮寄、住宿自理。预付代理费不退，涉及财产案件可风险代理，最高收费不超过标的额30%，败诉代理费免除。详情请咨询。 #劳动纠纷 1072次阅读
办理劳动仲裁需要支付律师多少费用

律师费用按案件标的金额计算：小于1万，收1000-2000元；1-10万，5%-6%；10-100万，4%-5%。风险代理可能存在，先付代理费，败诉不退款。涉及财产变更的风险代理服务，需双方协商，收费不超过标的30%。风险共担下，代理费仅含基本服务，其他额外费用自理。 #劳动纠纷 1323次阅读
没有签订劳动合同的赔偿应如何计算

用人单位超过1个月未签劳动合同需双倍支付工资；劳动者在1-12个月间可提请仲裁索赔；涉及社保、加班等问题，雇主负有赔偿义务。劳动行政部门有权介入，罚款并督促整改，劳动者可通过投诉维权。故意拖延合同者将面临高额额外赔偿和行政处罚。 #劳动纠纷 1095次阅读