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年龄在招聘中的角色关键,16岁以上无就业限制。但法定禁止招录16岁以下未成年人,文艺、体育及特种工艺行业例外,须经国家法令许可并保障其受教育权。
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雇员在劳动合同未到期时享有离职权,但须遵守提前通知程序:正常工种需书面通知三十日,试用期内则三天。未按规定通知将承担因违约给用人单位造成的经济损失。
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每月加班时限为36小时,只有在特殊业务需求时,经允许可适当加班,但每日不超过3小时,每周累计不超过此限。双休日加班计入总时长。旨在保障劳动者健康。
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私人雇佣高空作业人员可签可不签协议。雇佣关系中,雇主对第三方伤害负直接赔偿责任,提供劳务者如有故意或重大过失,雇主有权追偿。劳务提供者受伤的责任按双方过错判定。
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