律师解析：
找人事部门领取带薪
年休假申请表，按照自身的真是情况填写姓名、工作岗位、工作年限、申请休假天数即可。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条
职工新进用人单位且符合本办法第三条
的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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