根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿。......
要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保......
依据工伤管理条例的规定,发生工伤后医疗费用的赔偿,依据实际的支出而定,职工可持医药费的单据进行报销。......
云南明彰律师事务所
黄艳,云南明彰律师事务所专职律师,毕业于云南警官学院法学专业,2015年通过司法考试,具有扎实的理论功底。 黄艳律师自执业以来,秉承“明辨是非,彰显正义”的执业理念,在办理案件中追求最大限度地维护当事人的合法权益。 业务专长:婚姻家庭、交通事故、人身损害赔偿、刑事辩护。
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建筑施工现场工伤赔偿准则 1.一级至四级伤残: 一次性残疾补偿金按伤残等级支付21-27个月工资;每月领取75%-90%工资的残疾人补贴。 2.五级和六级伤残: 一次性残疾补偿金按伤残等级支付16-18个月工资;每月领取60%-70%工资的残疾人补贴。
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“工地死亡赔偿200万”可能不足或超出,具体含丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。丧葬补助金依省级平均工资6个月计;供养亲属抚恤金按月度平均工资比例发放,不得超死者工资,孤老幼童额外增10%;一次性工亡补助金依地方标准,伤残期间逝世减半。各项待遇应随工资调整。
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10级工伤赔偿包括: 实际医疗费用报销、住院伙食补贴、交通食宿费、停工留薪期工资福利、7个月平均工资的一次性伤残补助金。七级至十级工伤员工还享有不同程度的一次性伤残补助金,合同终止或解除后还有工伤医疗和伤残就业补助金,具体数额由地方政府规定。
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工伤赔偿民事准则规定,劳动者因工伤致残等级为一级至四级,用人单位应支付相当于27至21个月个人工资的伤残补助金,并保留劳动关系但退出岗位,享受伤残津贴,低于最低工资标准则由工伤保险基金补足。退休后停发津贴,享受基本养老保险待遇,不足部分也由工伤保险基金补足。