律师解析：
婚假发的是全额
工资，是员工的
基本工资，没有
加班工资与奖金之类的。
用人单位与
劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的
最低工资标准。法律、
法规另有规定的，从其规定。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第11条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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