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在遭受工伤后，应立即向用人单位报告并依法及时申请工伤认定。工伤认定后，待伤情稳定可进行劳动能力鉴定。在此过程中，必须保存好医疗发票、病历等资料。需要注意的是，报销的费用必须符合《工伤保险诊疗项目目录》、《药品目录》及《住院服务标准》的规定。
工伤事故发生后，用人单位须在30个工作日内协助申报工伤认定。若未履行，员工或家属可在1年内自行申请。认定后，劳动能力鉴定确定伤残等级，据此计算赔偿。赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，不服裁决可诉诸法院。
申请工伤认定需满足：工作时间内工作区域遭受人身损害；上下班前后准备或收尾工作遭遇伤亡；履行职责时受暴力或意外伤害；职业病；出差中因公受伤或失踪；上下班途非主责交通事故伤害。
北京炜衡（上海）律师事务所
作为一名在全国大所执业的专业律师，凭借扎实的法律知识、丰富的实践经验和敏锐的洞察力，致力于为客户提供高效、优质的法律服务。在债务、婚姻、刑事案件等领域展现出卓越的专业能力和敬业精神。 擅长民商事合同纠纷、婚姻继承以及企业合规业务，熟悉企业内控部门的搭建，为上市公司和多家集团公司提供过法律服务。诉讼方面，曾多次处理批量案件，有用丰富的办案经验。 教育背景： 毕业于华东政法大学，法律硕士研究生学历。同时具有证券、财务、理工科等复合知识背景。 部分案例 ： 1) 代理上海某公司起诉数十家物流运输公司主张并追回油款近亿元； 2) 代理数十位购房者向上海某置业主张并追回房屋共建款项数千万元； 3) 代理上海某公司处理房屋/仓库租赁合同纠纷、设备采购纠纷等，减少公司损失数百万元； 4) 代理某多多处理其与商家的网络服务合同纠纷案件。 职业技能： - 具备出色的法律文书写作能力，能够准确、清晰地表达法律观点。 - 善于与客户沟通，能够深入了解客户需求，提供个性化的法律服务。 - 拥有良好的庭审辩论技巧，能够在法庭上有力地维护客户的权益。
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员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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公司视员工在执行日常工作任务时遭受事故、工作前后准备/收尾工作中的伤害、工作区域内遭受暴力、职业病诊断、出差期间因工作致伤或失踪，以及上下班途中遭遇非本人责任事故为工伤。所有这些符合法律法规定义的情况都将被纳入工伤保障范围。
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员工上班途中遇车祸，若非主要责任，可视为工伤。一年内可申请工伤鉴定，需提供必要资料。雇主需立即救援治疗并采取措施。雇佣方应在30日内提交工伤认定申请，保障员工享受工伤福利待遇。劳动者有权申请工伤鉴定，获得相应补偿。
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员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
