广东律盛律师事务所
李贻军律师毕业于四大政法院校之一的中南财经政法大学,现为广东律盛律师事务所,主任律师,系全国律师协会和广东省律师协会会员。从事法律职业15年,处理了大量的民事纠纷与刑事纠纷,李律师丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了数千宗案件,尤其擅长股权转让,债务债权,劳动争议,房屋买卖合同纠纷及婚姻家庭事宜,并担任多家公司的法律顾问。李贻军律师对待工作兢兢业业,利用自身丰富的法律知识和熟练的实战经验,充分的保障了客户的权益,得到了客户的一致好评。
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在试用期内,如果公司未支付应得的薪资,可以向当地劳动行政管理部门投诉或举报。试用期长短应根据劳动合同期限来设定,如三个月至一年合同期内的试用期不得超过一个月,一年至三年合同期内的试用期不得超过两个月,三年以上及无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。投诉时,请提供详细证据,劳动部门会依法处理。
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当私营企业面临倒闭风险,拖欠员工薪资问题亟待解决。员工有权在破产程序启动后向法院提起诉讼,要求支付欠薪。在清算过程中,优先偿还拖欠的工资、医疗费用、伤残补贴和抚恤金等,再偿还基本养老保险、基本医疗保险费用及法定补偿金。
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劳务合同一般不包含加班费条款。劳务合同与劳动合同不同,涉及加班费应双方协商。劳务合同是基于平等协商原则,针对具体劳务服务及成果达成的协议,通常不包含加班费规定。
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关于辞退员工后工资扣除,依据我国《劳动合同法》,员工未提前30日书面申请离职且无不当行为证据,视为违约。虽应支付工资,但如造成用人单位经济损失或增加招聘成本,单位可依法扣除不超过月工资20%的赔偿。若无损失,可协商薪酬。有争议时,可求助于劳动行政部门。