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18万律师在线解答
可以进行起诉。如果这个赔偿金协议有违反国家相关规定的，可以起诉。另外要看赔付的内容了，如果只针对工伤这块，当事人还可以就民事赔偿堤出起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业......
劳动者需收集证据保障权益，通过劳动仲裁或投诉追讨工资及双倍工资。若遇欠薪，可向劳动监管机构举报。未签劳动合同需证据确凿确认劳动关系。国家法规支持合法权益维护。
农民工在遭遇薪资拖欠时，可通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁解决。如对仲裁不满，可诉诸司法。《保障农民工工资支付条例》赋予他们依法投诉和寻求调解、诉讼的权利。同时，任何单位和个人均有权举报拖欠行为，相关部门需公开举报渠道，实行首问责任制，确保问题得到及时处理并反馈结果。
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北京市东元（深圳）律师事务所
彭子镔律师毕业于北京大学法学专业，现任职于北京市东元（深圳）律师事务所执业律师。彭子镔律师曾经任职于深圳市中级人民法院，具有深厚司法资源和社会资源。专业擅长刑事辩护、婚姻家事、家族财富传承、公司法律顾问、知识产权类保护、治理、侵权等诉讼及非诉法律领域。 彭子镔律师的经典案例： 1、深圳市某金融有限公司与李某合同纠纷案，涉及标的一亿五千万； 2、中投投资证劵有限公司与南方国际租赁有限公司资产证劵化项目，涉及金额5亿元； 3、深圳某保理有限公司与上海某有限公司保理合同纠纷，涉及标的两千万元 4、罗湖某村城市更新项目及侵权纠纷一案，涉案标的上百亿； 5、颜某涉嫌贩卖毒品罪取保候审； 6、张某涉嫌走私珍贵动物、珍贵动物制品罪，检察院做出不起诉决定。 7、代理陈某房产继承案件，标的额500多万； 8、代理刘某继承权纠纷，标的金额800多万； 彭子镔律师代理过的企业：广州银行、前海富海保理有限公司、中国中投证券有限公司、国信证券股份有限公司、信达证券股份有限公司、深圳市火山数字有限公司、深圳市安杰生服饰有限公司、深圳朗尼科智能股份有限公司、深圳市田心实业有限公司等多家大中型企业。
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提起劳动仲裁，需满足以下条件：申请人需与案件有直接利益关系，争议为劳动争议，且属仲裁委员会管辖。申请书及资料需完整齐备，申请人需在争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
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若公司未按法规缴付社保，员工可向劳工仲裁机构提出申诉。因公司未缴社保导致员工无法享受福利待遇，产生的经济损失可向企业寻求补偿，此类争议属于劳动仲裁范畴，仲裁委员会应受理。员工可向劳动行政管理部门举报投诉，该部门将依法对企业进行行政处罚并监督企业为员工办理社保。
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用人单位未将劳动合同交给劳动者是违法行为。如未对员工造成直接或间接损失，通常无需补偿。解除劳动关系时，补偿因解雇原因而异。无理由辞退需支付双倍经济补偿金，合同期满或经济性裁员只需支付规定补偿。员工严重违纪无需补偿，试用期不符合条件解雇也无需补偿。超过法定退休年龄的劳动者，按现行法规，不能获得常见经济补偿。
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按照我国《劳动争议调解仲裁法》，用人单位口头解雇劳动者，劳动者可依法提起劳动仲裁，需提交书面申诉书。对于非法解雇，经济补偿按劳动者在用人单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准执行。
