用人单位申请工伤时限是多久

企业破产清算中，职工薪酬、福利（如医疗费、工伤保险等）及个人社保债务无需申报，由管理人调查并公示清单。员工可在公示期后向管理人索偿，对清单有异议可要求修正；管理人未响应或纠正，员工可依法诉诸法院。

在雇佣中，雇员工伤责任归属视具体情况：若为雇佣关系，雇主需负法律责任；如属承揽关系，雇主无过失则员工自负。雇主对服务期间内雇员伤害需赔偿，非雇佣关系中，员工可向第三方和雇主双方索赔。

不属于工伤的情况包括：蓄意犯罪、醉酒或吸毒时受伤，以及自我伤害。工伤定义为工作期间发生的生产劳动或工作任务相关的身体伤害，涵盖临时任务、紧急工作、发明创新等对公司有益的行为中所受伤害。